依据我区教育事业进步和教师队伍建设的需要，根据区委、区政府补充事业单位员工的有关规定，经研究，决定面向全社会公开引进17名在职出色教师。现将本次引进的有关事情公告如下：

1、引进数目及学科

拟引进教师17名，学科为小学语文、小学数学等学科。

2、面试条件和需要

政治思想及业务需要

拥护中共领导，遵纪守法，热爱教育事业，具备好的政治思想素质和教师职业道德，有扎实的教育基础理论和专业常识，独立学会所教学科的课程标准、教学原则和办法，有较高的教育教学水平和较强的教育科研能力，教育教学成效好。

学历、教师资格、职称、年龄及其它需要

国民教育本科及以上学历，年龄45周岁以下，具备相应学段及以上的教师资格证，及中小学一级教师及以上职称，且符合下列条件之一的：

1.在赛课活动中获得省级三等奖、地市级二等奖或或区一等奖及以上的。

2.获得过地市级及以上骨干教师、出色班主任、学科带头人、特级教师荣誉称号的。

3.属区县级及以上名师工作室领衔人的。

身份需要

需要是在编的正式教师。

3、引进程序

报名

1、报名日期：公告发布之日起2019年 7月20日止。

2、报名方法：

本人可直接到郫都区教育局人事科现场报名或通过邮政快递寄送材料的方法报名。邮寄地址：成都郫都区德源镇红旗大道北段221号郫都区教育局人事科，收件人黄兆伏，电话：邮编611730。邮寄方法报名者，邮戳记载截止时间为2019年 7月20日。

报名时应提供本人自荐书，自荐书需要详实，综合如实反映本人教学教育实质水平。自荐书内容包含：本人基本状况，联系电话，本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证书、教师资格证书与本人各类荣誉证书等复印件，教学状况介绍和教学成绩印证材料，最近二吋免冠照片1张。

考核

1、资格初审

区教育局依据引进条件对报名职员自荐材料进行初审，初审通过者进入资格复审。

2、资格复审

区教育局组织各学科专家对自荐材料进行复审，择优确定进入业务考核职员，进入业务考核职员由区教育局以电话或短信方法直接公告。

3、现场验证

经确觉得进入业务考核的职员，根据教育局电话或短信公告时间到郫都区教育局人事科进行现场验证。现场验证时持有效的居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证原件，在自荐书中提供的各类荣誉证书原件，最近二吋免冠照片1张。验证确认后进入业务考核。

4、业务考核

业务考核由模拟讲课和现场答辩两部分组成。考评小组将依据考核结果，择优确定拟聘用职员。拟聘用职员在郫都区人民政府门户网站进行公示。

体检

拟聘用职员由区教育局组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等现行体检标准实行，体检所产生的所有成本由进入体检职员本人承担。

4、聘用及待遇

1.引进的教师占用事业编制，纳入区财政供给。

2.与郫都区教育局教师管理中心签订聘用合同，由区教师管理中心派遣到学校具体工作职位工作。

3.职位聘用、薪资福利待遇按现行政策规定实行。

4.引进的教师，不解决配偶问题。

5.引进的教师，在郫都区教育系统服务未满八年不能申请调离郫都区。

5、监督机制

为保证引进工作公平、公正，郫都区纪委监委将全程参与、监督、指导。

6、需要注意的地方

1、面试职员提供的信息和材料需要真实完整，资格审察工作将贯穿公开选聘的全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。

2、未按规定时间参与现场验证和业务考核者，视为自动舍弃。

3、特别提示：请面试职员在面试期间务必维持通讯畅通，以便联络。

7、本公告由郫都区教育局负责讲解。

联系方法：黄老师; 电话：

提供获奖材料需要.docx

成都郫都区教育局

成都郫都区人力资源和社会保障局

2019年6月28日

原标题：成都郫都区2019年引进外地在职教师公告

文章来源：-06/28/