依据成都人力资源和社会保障局《关于加大基层专业技术人才队伍建设的推行建议》和《成都事业单位公开招聘员工方法》规定，根据公开、平等、角逐、择优的原则，现面向社会公开考核招聘基层教育专业人才15名。本次公开考核招聘为编制内招聘，招聘的职员按事业单位职员聘用制管理。现或有关事情公告如下：

1、考核招聘资格条件

面试职员需要拥有下列基本条件：

具备中国国籍，遵纪守法，品行端正，具备职位所需专业常识或技能。

身体健康，具备正常履行招聘职位职责的身体条件，体检符合有关需要。

事业机关单位在编在职职员面试，须征得所在单位主管部门书面赞同。

2019年应届毕业生，需要于2019年7月31近日获得招聘职位面试资格条件需要的毕业证、学位证等有关证书。

具体职位招聘条件详见附件1：《金堂县教育局2019年考核招聘基层教育专业人才职位表》。

有下列状况之一者，不能面试：

曾因犯罪受过各类刑事处罚的。

曾被开除公职的。

有违法、违纪行为正在同意审察的。

尚未解除党纪、政纪处分的。

法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形。

截止2019年7月31日后在读的全日制学生。

根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人。

2、报名方法及程序

报名

采取现场报名的方法进行。

1、报名日期：2019年7月8日至7月12日止，上午9:00-12:00，下午13:0017:00。

2、报名地址：金堂县人社局人才交流服务中心。

3、原件核对校验及需要注意的地方。

根据公告的招聘职位和需要报名，每个人限报一个职位。考生须持有效身份证参加报名，报名与考试时用的身份证需要一致。

现场报名由县人社局和县教育局对报名职员进行原件校验;报名时面试职员提供的信息和材料应该真实完整，资格审察工作将贯穿招聘全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供不真实信息等状况的，随时取消面试资格。

原件校验合格后当场领取《考核公告书》。逾期未参加报名或原件校验不合格的，不可以进入考核程序。

现场报名时需提供下列材料：
1.《2019年金堂县公开考核招聘基层教育专业人才职位报名表》，双面打印，格式不变;2.有效《居民身份证》原件及复印件;3.报考条件需要的有关证件原件及复印件;未获得毕业证的2019年应届毕业生须提供所在学校出具的有关证明材料，证明中注明资格证获得状况及获得时间。在职职员需提供现所在单位及主管部门赞同考试报名的证明;未就业的往届毕业生需提供档案所在地开具的存档证明及未就业证明。
4.本人最近一寸正面免冠标准证件照2张。

怎么收费：依据四川进步和改革委员会、四川财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的公告》文件规定，收取面试费80元/人。

3、考核

开考比率。招聘职位名额与报名人数之比一般不能低于1:3，达不到上述比率的，经用人单位主管部门和县人社局研究，相应调减该招聘职位的招聘人数或取消该招聘职位。招聘职位调减或取消状况将于2019年7月16日在金堂县人力资源和社会保障局官方网站公示。

考核方法。使用说课和专长展示的形式进行。

考核时间、地址。详见《考核公告书》。

考核成绩满分为100分，面试职员的考核成绩当场公布并由面试职员本人签字确认，考核成绩低于70分为不合格，不予聘用。如考核成绩相同的，须追加笔试环节，笔试内容为《教育公共入门知识》，笔试成绩满分100分，再以笔试成绩高低的顺序确定名次。

考核结束后，考核成绩排名及进入体检职员名单于3日内在金堂县人力资源和社会保障局官方网站公示。