依据《常州经开区出色教育人才招引推行方法》的精神，经区组织部赞同，2025年常州经开区教育和文体旅局下属事业单位将面向社会公开引进高层次教育后备人才5名。现或有关事情公告如下：
1、考试报名条件
具备中国国籍，遵纪守法，师德高尚，治学严谨，品行端正，有肯定的管理水平和团结协作精神，无违法犯罪记录，拥有正常履行职位职责应具备的身体条件和招聘职位规定的具体资格条件。
考试报名职员须拥有以下条件之1、
1.获中小学地级市特级教师后备人才称号;
2.获中小学地级市学科带头人称号。
考试报名职员年龄在43周岁以下。
拥有副高级教师专业技术资格。
拥有相应学科和学段的教师资格证书。海外留学职员，需完成教育部留学服务中心学历认证;获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。
下列职员不能考试报名：
1.现役军人;
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的职员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的职员;
4.报名时有规定不能解聘离开工作单位的职员，或国家和省另有规定不能考试报名事业单位有关职位的职员;
5.常州各级教育行政部门所属公办学校在编教师。
2、报名程序和方法
报名方法与时间
1.本简章引进职位为长期引进职位，所有职位自简章发布之日起同意报名，有效期至2025年12月31日，具体职位介绍详见附件1。经开区教育和文体旅局将依据职位报名状况，当令启动考核程序并准时公布引进结果。
报名使用邮箱报名的方法进行，请报名者将报名表和有关证书、证明扫描件压缩在一个文件包里发送邮件至693875065@qq.com，文件包请以名字+教育高层次后备人才面试格式注明，经开区教育和文体旅局对考试报名职员资格条件进行初审。
2.本次公开引进不设开考比率。如有满足条件职员考试报名，经开区教育和文体旅局依据需要当令组织考核。
3.考试报名职员应依据考试报名条件和具体职位需要，如实、准确、完整地填写报名信息，提交有关材料，如对考试报名资格条件存在疑问，应在有效报名日期内向引进单位咨询确认。考试报名职员提供不真实考试报名申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处置。资格审察贯穿引进全过程，考试报名职员存在不能考试报名的情形或者不符合考试报名资格条件的，在引进工作任何环节一经查实，立即取消其考试报名或聘用资格。
现场资格审核
1.经开区教育和文体旅局将对通过初审的考试报名职员进行资格复审，复审时间、地址另行公告。
2.考试报名职员须携带本人身份证、个人履历、学历学位证书、教师资格证、教师专业技术职务任职资格证书、代表其学术水平的论文、论著、获奖证书及职位需要的其他资格证书等材料原件和复印件参加现场资格审核。本人不可以到现场参加资格复审的，可委托别人携带本人和受委托人身份证原件与资格复审有关材料代审。
3.经开区教育和文体旅局将依据考试报名职员网上提交的报名信息和现场提供的报名材料原件进行现场资格审核，审核完毕，退还原件，留存复印件。
4.资格审核合格，获得考核资格;资格审核不合格，取消考核资格。在规定时间内未参加现场资格审核的职员，视同自动舍弃考核资格。
3、考核方法
使用模拟上课、现场答辩相结合的方法。
1.模拟上课。主要考核面试职员的教育教学能力、常识结构、语言表达等。模拟上课分值100分，合格线为80分。
2.现场答辩。主要测试履行职位职责所需的专业背景、职位适配性、逻辑思辨与交流能力、职业道德及职位认知能力和综合素质等。现场答辩分值100分，合格线为70分。
3.综合成绩。综合成绩使用百分制计算，保留两位小数。根据模拟上课成绩占60%、现场答辩成绩占40%的比率计算综合成绩。
4、体检和考察
体检和考察工作由经开区教育和文体旅局组织推行。在考核合格职员中，根据职位引进人数1:1的比率从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准实行，体检费由体检人选自理。
引进单位按有关规定拟定考察工作策略，明确考察的内容、办法等，对体检合格职员组织考察。
5、公示和聘用
依据考核、体检和考察结果，研究确定拟聘职员名单，并在简章发布网站上公示7个工作日。
对公示无异议职员，用人单位为其办理有关手续，签订10年以上聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务10年。
拟聘用职员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与外贸原单位根据有关规定自行协商解除关系，与原工作单位产生的协议、经济等有关纠纷，由本人自行处置或解决。拟聘用职员应在引进单位规定时间内办理报到和有关手续，因个人缘由逾期没有办理有关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合需要、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确舍弃聘用与其他缘由致使拟聘职位出现空缺的，在该职位的考核合格职员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
聘用审批完毕后不再进行递补。
6、有关待遇
依据《常州经开区出色教育人才招引推行方法》，对聘用的高层次教育后备人才参照高层次教育人才标准落实一次性经费奖励、购房长期贷款补贴等有关待遇。
依据《常州经开区教师专业成长奖励方法》等有关文件，对聘用的高层次教育后备人才落实有关待遇。
7、其他说明
聘用的高层次教育后备人才的职员身份依据其实质状况确定。
高层次教育后备人才成长为高层次教育人才之前的薪资待遇按《常州经开区出色教育人才招引推行方法》实行。聘用后5年内获评省特级或正高职称的，按高层次教育人才引进有关政策办理有关手续;聘用后5年内未获评省特级或正高职称的，退回招引一次性奖励和购房长期贷款补贴奖励，并且自第6年起，薪资待遇依据其实质所聘职位等级发放。
8、咨询与监督
政策咨询电话：051989863686;
监督举报电话：051989863229、051989863084;
引进工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn。
9、本公告由常州经开区教育和文体旅局负责讲解。
附件1.2025年常州经开区教育和文体旅局下属事业单位公开引进高层次教育后备人才职位介绍表.xls
附件2.常州经开区教育和文体旅局下属事业单位公开引进高层次教育后备人才报名表.doc
常州经开区教育和文体旅局
原标题：2025年常州经开区教育和文体旅局下属事业单位公开引进高层次教育后备人才公告（长期）
原文链接：http://jkq.changzhou.gov.cn/html/jkq/2025/HCKQQKFM_0508/9008.html
