依据晋城引进人才有关规定和《陵川县引进高层次紧缺人才暂行方法》，结合我县实质，经研究，决定为全县部分事业单位公开引进一批高层次人才和紧缺人才。现公告如下：

1、引才名额

本次公开引进全日制硕士研究生及以上学历的高层次人才和全日制本科学历的紧缺人才共计20名。

具体职位及需要详见《陵川县2019年公开引进高层次人才和紧缺人才职位大全》。

2、引才方法

全日制博士研究生学历及以上的高层次人才，报名不受专业和名额限制，经考察、体检合格后，结合所学专业直接聘用到我县县直空编事业单位。

引进全日制硕士研究生学历的高层次人才，经考核、体检合格后择优聘用。

引进全日制本科学历的紧缺人才，经书面测试、考核、体检合格后择优聘用。

3、引才条件

应拥有的基本条件

1.拥护中共的领导，政治坚定，品德好。

2.遵守宪法和法律。

3.不限户籍。

4.爱岗敬业，服从组织安排。

5.引进人才毕业证载明专业须与职位需要专业一致，并获得相应的学历、学位证书。

6.年龄需要参见《陵川县2019年公开引进高层次人才和紧缺人才职位大全》,报名35周岁以下职位需要1983年6月1日将来出生，报名30周岁以下职位需要1988年6月1日将来出生。

7.具备正常履职的身体条件。

8.符合职位的其它需要。

不能报名的类别

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除党籍或公职的职员;被依法列为失信联合惩戒对象的职员;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员;被辞退未满5年的公职职员;试用期及服务期内的公务员和事业单位员工;现役军人;具备法律法规及有关政策规定不能报名的其他情形的职员。

报名职员不能报名聘用后即构成回避关系的职位。

以上现役、试用期等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均以2019年5月31日为截止日期。

4、引才程序

报名

本次引进人才使用现场报名的方法进行。

报名地址：陵川县行政审批中心大厅

报名日期：2019年6月12日至2019年6月18日

上 午 8:00 12:00

下 午 2:30 6:00

报名职员登录《陵川县人民政府网站》下载《陵川县2019年公开引进高层次人才和紧缺人才报名表》，每个人限报一个职位。报名须用二代身份证，且与考核、体检时用的身份证一致。报名时，提交的考试报名信息应当真实、准确。

报名职员须提供：

1.《陵川县2019年公开引进高层次人才和紧缺人才报名表》。

2.有效期内的二代身份证原件及复印件。

3.毕业证、学位证、报到证原件及复印件。

4.教育部学历证书电子注册备案表。

5.本人最近一寸红底免冠照片5张。

6.报名有有关资格证需要的职位还需出具资格证书原件及复印件。

7.已就业职员须出具所在单位及主管部门赞同考试报名建议;未就业职员需提供人事档案推广托管机构的存档凭证。

8.报名职员为2019年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书须在2019年9月1日之前获得;并应在报名时提供毕业院校出具的学历、学位、报到证、所学专业证明。

凡因信息填报有误、不全等致使未通过资格审察的，后果由本人负责。

资格审察

报名职员按需要填写报名表，县委组织部、县人社局会同有关单位对报名职员进行资格审察。

书面测试

学历需要为全日制本科以上的紧缺人才职位不设开考比率，全部进行书面测试，书面测试合格分为60分。

学历需要为全日制硕士研究生学历及以上的高层次人才职位，若报名人数超越1：20的比率，要进行书面测试，等于或小于该比率，直接进入下一环节。

中学教师职位书面测试内容以教育学、心理学、教育有关法律法规和教师职业道德等教育入门知识为主。其它职位书面测试内容以政治理论、时事政治、法律知识、科技人文等公共入门知识为主。书面测试后，依据成绩从到低分根据1：3的比率确定专业技能评测对象。不达这一比率的，按实质人数确定。书面测试末位出现成绩并列时，一并纳入专业技能评测对象。