为深入推行人才强县策略，加大高中教师队伍建设，提高教师整体素质，促进教育教学水平持续提高，经研究，决定通过人才引进方法选聘72名德才兼备、素质优良的高中阶段紧缺学科教师，为全县教育事业持续健康进步提供人才支撑和智商支持。详见《2019年渑池县引进教师职位明细表》

1、引进对象及范围

引进对象

1、国家双一流建设高校高考考试时一本录取的全日制本科及以上学历的应往届毕业生;全日制普通高校硕士研究生及以上学历的应往届毕业生。

2、师范专业全日制本科及以上学历的应往届毕业生。

以上学历学位获得时间截止到2019年7月31日;

3、中级及以上职称，本科以上学历，年龄在35周岁以下的在职教师。特别出色者年龄可放宽至40周岁。

引进范围

凡符合本次公开引进职位所需专业、学历、年龄等资格条件的师范专业毕业职员，均可报名。

2、报考条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派，品行端正，无违法违纪行为，热爱教育事业;

2、学习成绩优良，获得相应学位，组织教学、语言表达能力或学生管理能力较强;

3、身体健康，能胜任工作职位需要，有奉献精神，服从组织安排;

4、专业需要：所学专业与所报职位一致或相近;

5、具备普高相应学科教师资格证;

6、应往届毕业生，年龄30周岁以下，即1989年1月1日后出生;

7、有下列情形之一的职员，不能参加选聘：

曾因犯罪受过刑事处罚的;

涉嫌违纪违法正在同意审察尚未做出结论的;

受处分期间或者未满影响期限的;

法律、法规规定的其他情形。

渑池县在职在编正式教师。

3、引进程序和办法

本次引进高中教师由渑池县会盟仰韶英才引进工作领导小组组织推行，按发布公告、报名、资格审察、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

发布公告

依据推行策略，分别在渑池县人民政府门户网站及部分师范院校发布招聘信息，发布时间不少于7天。

报名及资格审察

本次引进教师采取现场报名方法，由渑池县会盟仰韶英才引进工作领导小组资格审察组负责。

1、报名日期：2019年6月十日至2019年6月12日。

上午：8:0012:00下午：
15:0018:00

2、报名地址：渑池县行政审批服务中心，地址：会盟路东段。

3、报名方法：面试者根据招聘公告公布的职位及需要考试报名，每位面试者限报一个职位。

报名所需材料：

本人有效身份证、户口簿、毕业证、普通高校招生考生志愿表、学历认证报告或学信网电子学历注册备案表、教师资格证原件，并提供复印件各一份。应届毕业生需提供毕业院校出具的加盖学校公章的何时毕业、学历、专业、录取批次证明及教师资格证状况证明;已申请认定但报名时暂未获得教师资格证的，须提供中小学教师资格考试合格证原件、复印件及政审前可以获得资格证的承诺书。相应学历证书和教师资格证书的原件，政审考察前需要予以提供。

最近同版正面免冠彩色一寸照片4张;

留学回国职员还须提供国内驻外使馆教育文化处出具的留学回国职员证明和教育部出具的海外学历学位认证书原件及复印件1份;

下载打印填写完整的《2019年渑池县引进教师报名表》1份。

在职职员另需提供所在单位出具的赞同考试报名证明，有主管部门的，须同时出具单位及主管部门的赞同考试报名证明，符合考试报名条件的相应证明材料原件及复印件。

4、通过资格初审的面试者应于公告确定的面试一试讲的前1日内持有效身份证和到原报名地址领取《面试公告书》。逾期不领者，视为自动舍弃。

5、资格审察贯穿引进工作全过程。面试者应确保提供的信息和有关材料真实有效。凡发现不符合考试报名条件或弄虚作假的随时取消其面试、聘用资格，所导致的其他损失由面试者本人承担。

面试

1、面试形式及内容

面试采取试讲的方法进行。重点测试面试者的教育教学能力、语言表达能力、板书与个人风韵形象等。面试内容为所报职位现行教程。

2、面试满分100分，面试成绩当场公布。

3、考试报名同一职位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取二次平均法，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留四位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。

4、因实质报名参加面试的应试者人数形不成角逐性职位的，应组织现有职员面试。应试者面试成绩须达到同面试考场平均分以上，方可进入体检和考察。

5、面试时间和地址详见《面试公告书》。

6、考生面试成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。

7、面试结束后在渑池县人民政府门户网站公布成绩。