为满足普洱市江城县学前教育进步需要，经县政府批准成立了江城县新苗婴幼儿园，于2019年9月正式招生，现决定面向社会公开招聘江城县新苗婴幼儿园园长1名。现或有关事情公告如下：

1、江城县新苗婴幼儿园园长介绍

江城县新苗婴幼儿园园长是在江城县教育体育局登记设立的私立婴幼儿园，均为独立法人单位。园规划用地面积4100㎡，建筑面积4500㎡。开设大、中、小班共计17个班，可招收婴幼儿500人左右。婴幼儿园坐落于普洱市江城县思源实验中学旁边，交通便利，婴幼儿园校园规划布局合理，环境优美。定于2019年9月正式招生。

2、招聘职位

职位职员性质：非在编合同职员。园长1名。

3、招聘条件

基本条件。

1.具备好的政治素养和高尚的师德，热爱教育事业，爱岗敬业，为人师表;贯彻党的教育方针;模范遵守法律法规;

2.有较一流的婴幼儿园管理理念和成熟的办园经验，较好的办学成效;有较强的语言文字表达能力;有较强的教育行政管理能力、领导能力、组织协调能力、改革革新能力;有较强的教学指导和教科研能力;

3.善于处置父母工作，能承受较大工作重压;

4.持有健康证、教师资格证、婴幼儿园园长资格证;

5.有5年及以上婴幼儿教育工作经验;

6.年龄在35-45周岁;

7. 本科及研究生以上学历，主修学前教育或管理学等有关专业。

入围优先条件：

具备以下条件之一的，优先入围：

1.具备大学本科及以上学历，教育学、学前教育等有关专业优先;

2.具备5年以上的婴幼儿园管理工作经验优先;

3.具备国际双语婴幼儿园、市级及以上定级园的管理经验的优先。

凡有下列状况之一者，不能参加招聘。

1.受过党内警告或单位处分的;

2.受过刑事或行政处罚的;

3.正在同意立案审察的。

4、报名和资格审察

报名日期：招聘公告发布之日起至2019年6月20日

报名地址：江城县新苗婴幼儿园

报名所需材料：个人简历、身份证、教师资格证书、学历证书、园长合格证、有关荣誉证书等材料原件和复印件。

联系电话： 联系人：柯根友

5、招聘方法

招聘方法：

本次招聘面向社会公开竞聘，根据以下步骤产生人选：第一步，根据个人得分计分方法评选，取个人得分前三名进入综合考核;第二步，专家考核组对个人得分前三名职员进行综合评定，择优录取为园长。个人得分计分方法如下：

具备5年以上婴幼儿教育有关工作历程的计1分，每增加1年工作历程的计0.5，总计低于3分;

具备县级以上婴幼儿园工作历程，担任园长的，每工作1年计3分，总计低于6分;担任副园长的，每工作1年计2分，总计低于4分;从事其他管理工作的，每工作1年计1分，总计低于3分;

具备市级婴幼儿园工作历程，担任园长的，每工作1年计1.5分，总计低于4.5分;担任副园长的，每工作1年计1分，总计低于3分;从事其他管理工作的，每工作1年计0.5分，总计低于2分;

个人受省级以上教育主管部门表彰的，每次计2分，总计低于6分;受市级教育主管部门表彰的，每次计1分，总计低于3分。

具备下列状况的，不重复计分，取最高得分计算：

①同时具备省级园和市级园工作历程;

②同时具备园长、实行园长等其他管理工作历程。

6、职位职责

园长负责婴幼儿园教育教学的管理，对婴幼儿在园期间的安全工作负总责;

园长负责全园教师和保育员的聘任及管理，按期对园内教职工进行考核并作出正确评估;

园长主持拟定全园教育教学工作计划和有关规章规范，打造结构合理、协调灵活、反馈准时的科学管理机制;

园长准时知道国内婴幼儿教育动态，研究婴幼儿教育新成就，关注婴幼儿教育进步的新动向。

7、聘用及待遇

聘用及管理。

1.依据综合评定结果确定聘用人选，根据有关规定统一实行劳动保障人事代理，依法签订劳动合同，初次签订合同服务期限为三年。

2.聘用期间进行年度考核，若考核不合格，园方有权解聘。

3.若第三年被评为市级示范园，则续签劳动合同，续签协议为每三年一签。

薪资福利待遇。

1.薪资福利待遇由基本薪资和绩效薪资两部分组成，底薪为每年10万元;

2.绩效薪资：每年为35万元;若被评为市级示范园则为5万元，并签订续聘合同，若第三年未被评为市级示范园则不再续聘;若评上省级示范园则每年为6万元;

3.根据国家法定标准缴纳五险。

8、其他

被聘用的园长实行一年试用期。试用期满，经考核合格办理续聘手续。考核不合格的，解除聘用合同。

本次招聘最后讲解权江城县新苗婴幼儿园所有。

原标题：普洱市江城县新苗婴幼儿园招聘婴幼儿园园长公告

2019年6月3日

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