为进一步充实我市公办婴幼儿园师资力量，经研究，决定面向社会以政府购买服务方法公开招聘178名婴幼儿园编外教师。现就有关事情公告如下：

1、招聘条件

1.招聘职位具体需要为：

面向福建、年龄在35周岁及以下、全日制大专及以上学历、获得婴幼儿园教师资格证。

2.须参加2019年4月14日福建统一组织的婴幼儿园教师招聘考试。

3.所有招聘条件的认定、资格复核、体检、考核、选岗等均参照《2019年漳州公开考试招聘中小学婴幼儿园新任教师策略》规定的方法实行。

2、招聘人数

婴幼儿园编外教师178名。

3、招聘方法

以2019年4月14日福建统一组织的婴幼儿园教师招聘考试的个人成绩为依据，在本次招聘编外教师报名截止时，按笔试成绩由高到低，确定178名体检对象。

在确定体检对象时如遇总成绩相同，以笔试成绩高者优先;如笔试成绩再相同，以专业常识考试成绩高者优先;如专业常识考试成绩再相同，以学历高者优先;如学历再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

有关加分材料须在报名时一并提交市教育局备案，逾期按不加分处置。

4、报名

1.报名日期：2019年6月12日至14日。面试职员本人应在以上规定的时间内现场报名，逾期不再补报。

2.报名地址：市教师进修学校一楼会议室。联系电话：，联系人：蔡老师。

3.提交材料：现场报名期间，市教育局将对面试职员进行资格审察。须提交：

①《龙海市2019年招聘编外婴幼儿园教师报名登记表》，粘贴相片的纸质材料一式两份;

②本人有效身份证及户口簿;

③毕业证书;

④报到证;

⑤教师资格证等有关材料;

⑥ 4月14日全省统一组织的婴幼儿园教师招聘考试成绩。

4.面试职员报名时，须认真阅读招聘资格条件，对本人的报名条件及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，一经核实，取消其招聘资格并追究有关责任。

5.面试职员所留的联系方法应准确无误，维持畅通，不然后果自负。

5、体检

1.面试职员按省统一考试的笔试成绩从到低分，以职位拟招聘人数1：
1比率确定体检对象。

2.面试职员对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实状况的考试报名者，取消招聘资格。

3.体检工作由市教育局负责组织。

4.体检不合格或体检当天因故没办法完成体检所空缺的职位，按笔试成绩排名顺序依次递补。

6、考核

1.体检合格的面试职员为考核对象，考核工作由市教育局及市劳务派遣公司负责。

2.考核内容主要包含考试报名者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等状况。

7、管理方法及待遇

合同签订

经体检、考核合格后，在平等自愿、协商一致的基础上，所招聘的编外教师与市劳务派遣公司签订劳动合同，劳动合同以书面形式，一式三份，当事人双方各执一份，学校一份。合同期为2年，市劳务派遣公司负责管理人事档案及办理有关事宜。

待遇

1.政府购买服务招聘的编外教师每个人每年财政核拨额度约60000元。包含薪资、福利、五险一金等。

2.在财政核拨的年额度内，提取肯定资金作为月绩效奖励和年度考核奖励，依据学校的考核结果，对满学年工作、工作表现出色的教师给予兑现月绩效奖励和年度考核奖励。

管理

1.市教育局依据各婴幼儿园教师实质需要状况，可以在全市范围内进行统一调配。不服从调配的视同自动舍弃招聘资格，已签约的给予解聘。

2.编外教师须在婴幼儿园的教学或保育员一线职位工作，离开一线职位的，视为违约给予解聘。

3.编外教师要服从婴幼儿园的工作安排，婴幼儿园将对其工作考核量化，市教育局将按年度安排考核，考核状况与薪资待遇挂钩。对于年度考核不合格的，给予解聘。

4.编外教师因考录公务员、事业单位招考、新教师招考、参军等四种缘由，应提前告知婴幼儿园提出解除劳动合同，且不能享受相应的年度考核奖及月绩效奖励薪资。

招聘咨询电话：

原标题： 龙海市教育局 龙海市财政局 龙海市人力资源和社会保障局关于2019年龙海市公办婴幼儿园招聘编外教师策略

2019年招聘编外婴幼儿园教师报名登记表

龙海市教育局 龙海市财政局 龙海市人力资源和社会保障局

2019年5月28日

来源：-05-31/