为满足我县公办婴幼儿园办园需要，经县政府研究，赞同面向社会公开招聘婴幼儿教师。现就有关事情公告如下：

1、招聘原则

1.坚持面向社会、公开招聘;

2.坚持考试考察、择优聘用;

3.坚持统一组织、分工负责。

2、招聘职位计划

全县计划招聘婴幼儿教师40名，具体职位另行公布。

3、招聘条件

具备中国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具备好的敬业精神和职业道德;

具备专科及以上学历和婴幼儿教师资格;

年龄为35周岁以下，即1983年7月6日之后出生;

身心健康，能适应职位需要;

具备完整的毕业生学业档案，拥有职位所需的其他资格条件。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：⑴不符合招聘职位条件需要的职员;⑵在读的全日制普通高校非应届毕业生;⑶现役军人;⑷经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;⑸曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;县内通过公开招聘已被公办婴幼儿园录用实行人事代理职员;法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

4、招聘程序

发布招聘公告

在当涂县人民政府网统一发布公告。

报名与资格审察

1.报名方法：实行统一现场报名、资格审察。

2.报名日期：2019年7月6日-十日，逾期不予补报。

3.报名地址：当涂县教育局四楼会议室。

4.报名与资格审察方法：

考试报名职员须填写《资格审察表》，须用同一有效居民身份证报名和参加考试。报名人数与招聘职位数比率不小于3:1;不足3:1，相应核减招聘职位数。

报名时须携带本人最近二寸免冠同底照片3张、有效居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、婴幼儿教师资格证书原件及复印件。

符合加分条件的 服务基层项目职员，报名时须提供有关材料。大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件;三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件。

资格审察：由当涂县教育局进行资格审察，县人社局指导监督。资格审察贯穿于招聘全过程，一经发现弄虚作假或不符合招聘条件，随时取消报名、考试或聘用资格。

5.怎么收费：依据省财政厅、省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，通过资格审察职员，每个人每科缴纳45元笔试费;进入面试职员，每个人缴纳80元面试费。

考试

使用笔试与面试相结合的方法进行，考试由当涂县教育局会同县人社局组织推行。

1.笔试

笔试时间、地址：见《准考证》。

笔试内容：以大学专科学前教育专业教程为主。

笔试成绩：满分100分。

2.加分：考试报名职员须在报名期间提供有关材料认定加分，经审核符合加分条件的，由县教育局和县人社局在有关网站向社会公示，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩中加2分，逾期不再补办。

3.面试

⑴面试对象：依据笔试成绩从到低分排序，按1：2比率确定，最后一名如有多位考试报名职员成绩相同 ，一并进入面试;为确保新进职员基本素质，笔试成绩低于60分不能参加面试。不足规定比率按实质笔试入围人数面试。

⑵面试形式、内容：测试教育教学基本技能，考察讲故事、弹唱、舞蹈等基本素质，面试成绩当场公布。

⑶面试成绩满分100分。面试时间、地址另行公告。

4.考试总成绩：

笔试成绩与面试成绩按4：6的比率合成人高考试总成绩，从到低分排序;若总成绩相同按面试成绩高低排序。笔试、面试及总成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

体检与考察

1.体检工作由县教育局组织推行。根据与公布的职位招聘计划数1：
1比率，从到低分依次等额确定拟参加体检、考察职员名单。体检标准参照《关于修订的公告》、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》实行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。不合格职员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。

2.体检合格职员即为考察对象。根据德才兼备的规范，依据招聘职位需要，采取查阅档案，走访考核对象户籍所在地派出所等方法进行，知道考察对象的政治思想、道德品德、遵纪守法、工作表现等，并对其报考条件进一步进行复审。考察工作由县教育局组织推行。

3.对体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从到低分依次等额递补，体检、考察递补各低于两次。

4. 依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

公示、自主择校

体检和考察合格正式聘用前，考察合格职员确定为拟聘用人选，在当涂县人民政府网和当涂县人民政府网网址导航当涂县教育局信息公开上公示。

拟聘职员公示结果影响聘用的，取消聘用资格;对拟聘用职员公示无异议的，按考试总成绩高低顺序，在规定时间内集中由考生本人自主择校。

在招聘期间，考生如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

聘用

实行人事代理，不入编，与招聘学校签订《聘用合同书》，每3年考核合格续签一次，由县人才交流中心鉴证，享受相同种类职员薪资待遇。

5、纪律与监督

整个招聘过程由县纪委监委派驻县教育局纪检组全程参与监督，对有违反《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》第40条、第41条、第42条规定情形的，将给予严肃处置。构成犯罪的，依法追究刑事责任。整个招聘过程同意社会各界的监督。

咨询电话：

监督电话：

6、其他

当涂县公开招聘婴幼儿教师工作有关信息，将根据程序和规定陆续在当涂县人民政府网和当涂县人民政府网网址导航当涂县教育局信息公开上公布，考试报名职员应准时查看。

7、未尽事宜由当涂县教育局、县人社局负责讲解。

当涂县教育局 当涂县人力资源和社会保障局

2019年6月27日

原标题：2019年当涂县公开招聘婴幼儿教师公告

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