为更好地选拔出色适岗人才，充实我校师资队伍，优化职员结构，南京艺术学院现决定面向社会公开招聘非在编员工。有关事情公告如下：
1、考试报名条件
1、具备中国国籍，遵守中国宪法和法律;
2、热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3、适应职位需要的身体条件;
4、年龄需要。本科35周岁以下，研究生或中级职称可放宽至40周岁，副高职称可放宽至45周岁，正高职称可放宽至50周岁;
5、拥有考试报名职位需要的学历、专业等资格条件，国内应届毕业生应于2019年12月31近日获得相应学历学位，获得海外学历的，须在2019年12月31近日获得教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;
6、获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和省有关文件的有关规定实行。
2、报名
报名日期和方法
1、报名日期：截止至7月15日。
2、报名方法：以纸质材料为准。
3、报名地址：江苏南京北京西路74号南京艺术学院人事处吴老师收。
邮编：210013
报名需要注意的地方
1、凡符合考试报名条件的职员均可报名面试，面试职员须提交下列材料：
①《南京艺术学院公开招聘报名表》。
②毕业学校开具的毕业证明，以应届毕业生身份面试职员须同时提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件;提供党员证明材料等。
③提供各层次学历、学位证书复印件，海外学历应提供教育部留学服务中心学历认证。
④身份证复印件、职称证书复印件。
上述材料请按招聘公告中所列顺序排序并以A4纸大小装订成册。南京艺术学院人事处将依据面试材料进行资格审察，信息填写不了解、考试报名职位不清楚者即视为资格审察不通过。面试者提供的全部材料需要真实、准确，如有弄虚作假者，一经发现立即取消其面试及录用资格。
2、本次公开招聘不收报名费和考试费。
3、各招聘职位的开考比率为1︰3，如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位，并电话公告到已面试该职位职员，面试被取消职位的职员可改报其他符合条件的职位。
4、有下列情形之一的，不能面试：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②面试职员与招聘单位现有在岗职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系且到岗后又有直接上下级领导关系的;
③尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
④国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。
3、考核时间、科目和推行方法
考核时间、地址。
具体考核时间、地址及通过资格审察的面试职员，学校将以电话或网站发布公告形式公告到面试职员。
考核程序
考核根据南京艺术学院拟定的方法进行。考核包含专业考核与面试两个部分。
1、专业考核：主要测试面试者与职位相适应的专业技能，考核内容以专业有关常识、技能为主，不指定大纲和教程。专业考核满分为100分，合格线为60分。专业考核成绩合格者方可参加面试。在专业考核合格者中，依据成绩从到低分的顺序，按招聘职位拟录用人数的1∶3确定参加面试人选，专业考核合格人数不足3人的，按实质合格人数确定面试人选。
2、面试：主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。面试成绩当场公布，面试总分为100分，合格线为60分，不合格者不予录用。
3、总成绩：面试职员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方法折算：总成绩=专业考核成绩50% +面试成绩50%，总成绩满70分以上为合格。总成绩不合格职员不予录用。
4、聘用
考核结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的最后成绩，按招聘职位拟招聘人数1：
1的比率，从到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行，专任教师须符合江苏教师资格认定体检标准。因体检不合格等缘由出现招聘职位空缺时，从到低分依次递补职员参加体检。
对体检合格职员由学校组织考察，确定拟聘用职员名单并公示7个工作日。对公示无异议职员，由学校为其办理有关聘用手续。聘用职员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。是下列状况之一者，学校取消聘用资格：无工作单位的职员在学校公告签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;应届毕业生不可以按本公告需要获得相应学历学位证书者。
5、招聘政策咨询
南京艺术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：
联系人：吴老师
6、招聘工作监督
南京艺术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
纪委监督电话：
联系人：齐老师
南京艺术学院公开招聘非在编（人事代理）员工职位表.xls
南京艺术学院公开招聘非在编（人事代理）员工报名表.doc
南京艺术学院公开招聘毕业生证明.doc
南京艺术学院
2019年7月1日
原标题：南京艺术学院2019年公开招聘非在编员工公告
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