依据《信丰县支持外县信丰籍在编在岗教师回乡任教选调工作推行策略》文件精神，为做好外县信丰籍在编在岗教师回乡任教选调工作，确保选调工作有序进行，现或有关事情公告如下：

1、资格审察

1.审察对象：在外县公办中小学、婴幼儿园任教且申请调入时试用期满仍属在编在岗教师，信丰籍或夫妻一方为信丰籍或夫妻一方为信丰在编在岗职员。

2.审察时间：2019年7月18日。

3.审察地址：信丰县教育体育局人事股。

4.需提供的材料：

参加资格审察的职员,需提供以下材料：个人申请;身份证原件和复印件;第一学历毕业证原件和复印件;教师资格证原件和复印件;在编在岗证明;最近一寸彩色相片两张。

5.组织审察：信丰县招聘教师工作领导小组抽调员工组成资格审察小组，对选调职员提供材料的真实性和完整性进行审察。资格审察合格的，发给面试准考证。资格审察贯穿选调工作全过程，如发现不符合选调条件、提供不真实证明、考试违纪等状况，取消职员的录用资格。

6.审察内容：

身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。

高中教师须属高中编制且从事高中学科教学;初中教师须属初中编制从事初中学科教学;小学教师须属小学编制从事小学学科教学;婴幼儿园教师须属婴幼儿园编制且从事婴幼儿园学科教学。报名职员凭有关材料确认学段和学科。

具备相应层次的教师资格证。

高中、初中教师年龄在45周岁以下，小学教师年龄在35周岁以下。

近三年考核不合格、近五年内遭到治安管理处罚或其他刑事处罚、违反计划生育条例、受过党纪政纪处分等职员不拥有本次选调资格。

2、选调方法

1.考试：选调采取面试方法进行。

面试职员需要在规定的时间凭《准考证》、有效身份证或公安机关出具的户籍证明到面试地址指定的集中室报到并上交手机，证件与本人不符或迟到10分钟者取消面试资格。

面试前，面试职员通过抽签确定参加面试的顺序，面试职员须在相应的面试安排表上签名。

面试职员在应试期间要遵守纪律，听从指挥，服从管理。应试违纪者，根据有关规定严肃处置。

面试采取说课和提问的方法进行，面试总分为100分，其中说课70分，提问30分。时间每个人15分钟，说课10分钟，提问5分钟内完成。

说课内容由评委在应试者依据所申报学科预先筹备的2个课题说课稿中随机确定1个课题的教学内容，重点考察对所授教程内容的理解和剖析。应试者依据说课题目向评委口头讲述我们的教学设想，说明这节课教什么、如何教、为何如此教等问题，尤其是要在为何上进行深刻地说明。

提问主要通过察看、提问、交谈等方法重点考察应试者对于教育教学常规及理论方面的常识学会程度，与仪表仪态、思维能力与口头表达能力，由评委就教育教学常规、教育理念与教师素养等方面的常识随机提问，应试者口头回答。

面试时间：2019年7月20日

3、拟聘体检

1.录用方法：鉴于我县高中数学、物理、化学、地理，初中物理、生物、地理、政治省招计划缺额较大，这类学科的外地教师选调面试成绩达70分以上即可拟聘，其他类别和学科设置面试最低分数线70分，再依据选调职员面试成绩从到低分的顺序择优录用参考人数的90%。

2.体检：体检按《江西申报认定教师资格职员体检方法》规定实行。

3.公示、调动：经体检、公示无异议后，报县人民政府审定后办理调动有关手续。

4、咨询电话：

本公告讲解权归信丰县招聘教师工作领导小组。

信丰县招聘教师工作领导小组

2019年7月2日

原标题：2019年选调外县信丰籍在编在岗教师回乡任教工作公告

文章来源：