依据《钦北区教职工调配和管理暂行规定》的规定和需要，结合我区中小学校实质，经钦北区人民政府赞同，决定公开角逐选调城区小学教师,现予以公告。

1、指导思想

拓展角逐性职位选调考试工作是我区教育系统在选人用人上的一项举措。进行角逐性职位选调考试工作需要坚持公开、公平、公正的原则，做到按编制、按职位、按学科需要选人用人，确保选调学校需要增编、增岗的老师能按时到岗从教，从而达到教育人才资源均衡配置、学科教师结构适当的目的，不断提升我区学校办学水平。

2、公开竞选人数

2019年钦州钦北区面向钦北区内公开角逐选调城区小学教师40名。

3、公开竞选职位

竞选职位

职位说明：以上学科职位等级设置均为专技职位十二级。

职位考试报名条件

已聘高职位的教师可以考试报名，但要按考试报名职位级别聘用。

4、公开竞选的资格和条件

职位聘任基本条件

根据《钦州钦北区学校事业单位职位设置管理暂行方法》标准实行。

选调的资格和条件

1.具备好的思想政治素质和职业道德，身体健康，且无违法违纪记录。

2.具备大专及以上学历，小学及以上教师资格，中小学二级教师及以上职称,中文二级乙等及以上,相应学科专业。

3.近三年年度考核为合格及以上等次。

4.年龄需要：男50周岁以下，女45周岁以下。

5.在我区乡镇学校服务满五年的在职在编教师。

5、步骤和程序

这次公开竞选根据个人申报、资格审察和笔试、面试、考察知道、讨论决定、公示、办理有关手续等步骤进行。

宣传发动

6月25日至7月15日，区教育局通过办公系统、钦北区人民政府门户网站等形式发布有关信息，公开角逐选调职位、资格条件及相关需求等。

个人申报

个人填写好《2019年钦北区公开角逐选调城区小学教师报名表》，可登录钦北区人民政府门户网站下载,于7月19日至7月20日到钦北区教育局六楼会议室报名，每个人只能申报一个职位。申请报名时请提供有关的学历证书、职称证书、教师资格证书、中文等级证书、身份证等原件进行审核，同时提交上述有关材料的复印件各1份。

资格审察和笔试

1.资格审察。由区教育局、人力资源社会保障局组织有关职员对申报人选进行资格审察，确定符合资格条件职员名单。

2.笔试。通过资格审察的职员于7月23日统一集中在钦州师范学校附属小学新校区进行笔试。考试内容：小学教育综合常识，笔试分值100分。在考试报名同一职位的考生中从到低分按1∶3比率确定进入面试人选。

面试

1.7月27日进行面试，地址：钦州师范学校附属小学新校区

2.面试时间20分钟。

3.每一位竞选教师提前45分钟抽签备课，备课时间为45分钟。

4.面试总分为100分。

5.面试使用教程：四年级春天学期有关学科教程。

6.开考职位为1个，面试人数比率为1：
1，面试成绩低于70分的，则取消调配资格。

总成绩确定

总成绩由笔试成绩和面试成绩构成,笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

考察知道

在面试成绩合格的考生中，以总成绩从到低分按1：
1的比率确定进入考察知道环节的人选。对确定进入考察知道的人选，由区教育局会同用人单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的状况进行考察知道。如考察对象有违法违纪或违反师德师风问题或舍弃调配的，则在考试报名同一职位的职员中按总分从到低分依次递补。

讨论决定和公示

区竞选工作领导小组依据考察状况，讨论确定选调人选，并对确定的人选进行公示，公示期不少于5个工作日。

办理调动手续

经公示无异议后，按有关规定由区委编办及区人力资源社会保障局办理入编、用岗调动、聘用手续等。所有选调工作于8月中旬结束。

6、有关需要

这次公开角逐选调教师工作面广、时间紧、纪律性强，要统筹兼顾，认真组织推行。

经过角逐性考试选调到城区学校的教师，其专业技术等级职位要按本策略公布角逐职位等级设置。

严肃工作纪律，严格遵守公开角逐选调工作的各项程序和需要。属夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲与近姻亲关系的，应实行回避。

加大监督。同意社会各界和广大干部群众的监督，并设立监督举报电话，电话号码：，信件举报地址：钦州钦北区教育局一楼区纪委监委驻教育局纪监组。

未尽事宜由钦北区教育局讲解，联系电话：。

2019年钦州钦北区公开角逐选调城区小学教师竞选职位表.doc

2019年钦州钦北区公开角逐选调城区小学教师报名表.doc

原标题：2019年钦州钦北区公开角逐选调城区小学教师公告

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