吕梁学院是由教育部批准设立的一所省属地方性本科高等院校，学校创办于1978年。学院坐落在山西吕梁离石区，占地面积1273亩，现有15个教学系部，44个本科专业，涵盖了法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等9个学科门类，全日制在校生1.9万余人。

为保证我校教育教学工作的需要，我校决定面向社会公开招聘部分专业聘用制教师，现就有关事情公告如下。

1、招聘对象及条件

招聘对象

2017、2018、2019年毕业的硕士研究生。

招聘条件

1.拥有高校教师职业道德素养，思想政治素质好，遵纪守法，热爱高等教育事业。

2.具备扎实的专业入门知识和基本技能，拥有从事高校教育教学的基本素质，能胜任高等教育教学工作。

3.获得硕士研究生毕业证和学位证，年龄一般低于35周岁。

4.聘用后，能向吕梁人才开发交流服务中心提供本每人事档案，实行人事代理政策。

2、招聘职位及计划安排

招聘职位为教师职位，招聘计划50人，具体招聘专业及需要见《吕梁学院2019年聘用制教师校园招聘计划表》

3、招聘方法

报名方法

有意者通过邮件形式投递报名材料，也可以在面试现场递交报名材料。

1、邮箱：。

2、联系人：高老师、雒老师。

3、材料格式：面试职员将以下报名材料按需要全部存放于一个文档，以压缩文件格式发送至指定邮箱。文档名字为面试职位序号+面试专业+名字。

《面试职员报名登记表》、《面试职员基本状况大全表》。

毕业证书、学位证书、身份证、加盖学籍管理部门公章的成绩单原件的扫描件等，以上扫描件单独存为文件并加注相应的文件名，不要粘贴在word文档中。

要紧提示：毕业证书、学位证书、加盖学籍管理部门公章的成绩单均须提供本科和硕士两个阶段;2019届毕业生需提供学校管理部门出具的本人能如期毕业的证明材料。

4、学校进行资格审察后，将依据高水平院校毕业生优先、紧缺专业优先等原则，择优确定人选，以短信、电话等方法公告本人参加校园招聘考核。

5、报名日期：从即日起2019年6月15日18:00点前。

面试方法

1、学校组成专家组赴有关高校现场组织报名并推行招聘。招聘面试考核内容主要以考察面试职员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。

2、参加招聘面试考核职员需提供本科和硕士两个阶段学历和学位证书、身份证、报到证、加盖学籍管理部门公章的成绩单原件和复印件。

3、面试时间、地址另行公告。

4、体检

参加体检的职员按职位招录比率为1:1确定。

体检根据《山西教师资格认定体检标准》进行。对体检不合格的职员取消其资格。

体检在指定医院进行，体检成本由考生自理。体检时间另行公告。

5、考察

体检合格职员列入考察对象，考察内容主要包含思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与遵守国家法律法规等方面。

6、拟录职员公示、签订合同和办理聘用手续

学校人才工作领导组依据考核、体检、考察结果，研究确定拟录用职员名单，拟录用职员名单在学校网页予以公示，公示时间为7个工作日。

签订合同

公示无异议者，签订聘用合同。聘用合同经双方签字，吕梁人才服务中心鉴证后生效。

办理聘用手续

依据国家有关政策，由人事处代表学校到吕梁人才开发交流服务中心办理手续。第一次聘用职员聘期为3年、试用期为6个月。

报到上岗

录用职员持报到公告到用人单位报到上岗，五个工作日内不报到者视为自动舍弃。

7、待遇

聘用制职员在聘用期间的待遇主要包含月薪资、年发职位绩效、超任务绩效、科研奖励绩效、缴纳五险一金等。

8、工作纪律

招聘工作在学校人才工作领导组的领导下进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。

学校严格实行公开招聘有关规定，招聘工作严格根据公开、公平、角逐、择优的原则进行，坚持公开考试报名条件、公开考试程序、公开考试结果三公开规范，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避规范，对违反规定者，视情节轻重追究有关职员责任。

面试职员以不正当方法获得面试资格者，如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等，或在面试、体检和考察等过程中出现作弊行为者，取消其面试资格。

原标题：吕梁学院2019年聘用制教师校园招聘公告

吕梁学院面试职员报名登记表.doc

吕梁学院面试职员基本状况大全表.xls

吕梁学院聘用制教师校园招聘计划表.doc

吕梁学院

2019年6月3日

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