为进一步加大教师队伍建设，优化教师队伍结构，满足我市教育事业进步需要，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》精神，经研究，决定面向社会公开招聘部分教师。现或有关事情公布如下：
1、招聘职位及计划
兴化市教育局本次面向社会公开招聘教师453人，招聘职位、人数和有关需要详见《兴化市2019年公开招聘教师职位计划表》。
2、考试报名条件和招聘对象
考试报名条件
1.具备中国国籍，享有公民的权利。
2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范。
3.忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，具备好的职业规范意识。
4.年龄在18周岁以上，35周岁以下。
5.拥有招聘职位所需要的相应学历、学位及其他资格条件。
6.获得与招聘职位相应的教师资格证书。
①中等专业学校文化课教师资格证书与高级中学相应学科教师资格证书通用。
②获得某一级教师资格证书的面试职员可考试报名本级及其以下等级的学段学科，考试报名婴幼儿教师职位须持有婴幼儿园教师资格证书。
③获得物理、化学、生物学科资格证书职员可考试报名小学科学教师职位。
④中等专业学校数控技术、电商专业课教师可暂不提供相应教师资格证书。面试者被聘用后，须在三年内获得相应教师资格证书，不然解除聘用关系。
7.身心健康，拥有正常履行职责的身体条件。
招聘对象
1.具备国家教育行政部门认同的大专及以上学历毕业生。
2.婴幼儿教师I类职位，定向招聘兴化籍2019年应届免费婴幼儿师范男孩。
3.下列职员不能考试报名：
现役军人或全日制普通高校在读非应届毕业生;
面试职员与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、审计、纪检职位与与该单位负责职员有直接上下级领导关系的职位;
尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
有政策规定或协议明确2019年8月31近日不能解聘、离开现工作单位的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。
3、招聘程序和方法
本次招聘工作由兴化市教育局、兴化市人力资源和社会保障局统一组织，根据公布招聘公告、报名与资格初审、笔试、面试、资格复审与体检、选岗、考察、公示、聘用等步骤推行。具体程序和办法如下：
公布招聘公告
兴化市教育局、兴化市人社局根据事前告知、公开透明的原则，通过兴化市人民政府网向社会公布招聘公告。
报名与资格初审
1.报名日期：2019年6月30日7月2日，逾期不予补报。
2.报名地址：兴化中等专业学校。
3.报名方法：本次招聘使用现场报名方法。本人现场报名有困难的，可委托别人代为报名。代报名人除需要按报名需要提供报名职员的各类材料外，还须提供代报名人的身份证原件及复印件。
4. 资格初审
考试报名职员报名时须提交以下材料的原件和复印件：
《兴化市2019年公开招聘教师报名表》。
1寸最近同底免冠证件照2张。
本人有效期内的居民身份证。
毕业证书、学位证书。
2019年全日制普通高校应届毕业生，可提供《毕业生双向选择就业推荐表》，毕业证书、学位证书可延迟至资格复审时提供;非全日制普通高校学历的考试报名职员须提供教育部学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或教育行政部门认同的学历证明;留学归国职员、赴台陆生须提供教育部留学服务中心的学历认证材料。
教师资格证书。
2019年上半年申请认定教师资格的职员可以凭考试合格证明及认定受理凭证报名，但在资格复审时需要提供资格证书原件和复印件，没办法提供者不能进入下一环节。
在职职员须提供本人所在单位赞同考试报名证明或与外贸原单位解除劳动关系的有关证明，待业职员提供人社部门发放的待业证明。现场不可以提供的，可延迟至资格复审时提供，资格复审时没办法提供者不能进入下一环节。
5. 报名需要注意的地方
考试报名职员依据自己的条件，对照《公告》需要，自行下载填写《兴化市2019年公开招聘教师报名表》，每个人限报一个招聘职位，不能兼报、多报，不然一律取消考试资格。考试报名职员填写《报名表》时，在考试报名职位名字栏目中须明确注明所考试报名的职位名字。
招聘单位依据考试报名职员《报名登记表》中提供的信息，进行资格初审，办理报名手续。凡报名职员弄虚作假或因其他缘由导致不符合考试报名条件的，在任一环节，一经查实，立即取消考试报名或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据《江苏事业单位公开招聘职员方法》规定严肃处置。
考试报名中等专业学校数控技术、电商专业教师和特殊教育学校康复专业教师职位的，须符合《职位计划表》中关于专业的需要。有关专业范围的确定，按《兴化市2019年公开招聘教师专业参考目录》实行。考试报名职员所学专业与考试报名职位专业类别需要有差异，但本人觉得是相近专业，可凭所学专业的课程表向兴化市教育局提出书面申请，兴化市教育局在审核所学课程的基础上，对赞同添加的，向兴化市人社局提出添加专业目录的申请。经批准后，准时在指定网站上发布，考试报名职员方可按正常程序报名。专业目录添加截止时间为2019年7月1日17：00。凡未提出添加，及兴化市教育局未赞同或兴化市人社局未批准，最后没在指定网站公开添加的专业，不能作为可考试报名的专业。
6.考试报名职员如对初审建议有异议，请于6月30日7月2日向负责资格审核的招聘主管部门陈述申辩。
7.报名成本：
100元。享受最低生活保障的城镇家庭考试报名职员和农村特困家庭考试报名职员，减免考试报名费。
8.开考比率：本次招聘开考比率为1:3。报名结束后，招聘职位计划数与报名人数不足1:3的职位，是不是核减或取消职位计划，由兴化市教育局提出建议，经兴化市人社局审核后，报上级招聘主管部门研究确定。有关信息将准时在指定网站公布。被取消招聘职位计划的报名职员，由兴化市教育局公告考试报名职员在规定时间内改报其他符合招聘条件的职位。改报名日期：2019年7月6日。改报名地址：兴化市教育局人事科。
笔试
1.领取准考证：通过资格初审的考试报名职员于2019年7月12日，凭本人身份证、报名回执到兴化市中等专业学校领取笔试准考证，逾期不领作自动舍弃处置。
2.笔试形式及内容：笔试使用闭卷考试方法，卷面满分为100分，60分为最低合格线，达不到合格线者不能进入下一环节。笔试内容包含公共入门知识和考试报名学科专业常识，其中公共入门知识占笔试成绩的20%，学科专业常识占笔试成绩的80%。公共入门知识笔试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规等;学科专业常识笔试内容为考试报名职位的学科专业常识。
3.笔试时间：7月13日，地址及需要注意的地方详见笔试准考证。
4.笔试成绩于考试结束后在指定网站公布。
5.本次考试不指定复习大纲、复习提纲，不委托任何机构举办任何形式的培训机构。
面试
1.确定面试对象
在笔试合格职员中，按职位招聘计划数3倍的比率从到低分确定参加面试人选，参加面试人数与职位招聘计划数之比不足3∶1的，按实质符合条件人数参加面试。
2.面试
音乐、体育、美术、幼教、数控技术、电商各职位的面试使用模拟上课加专业技能测试形式，其他职位的面试使用模拟上课形式。
面试成绩总分为100分，60分为最低合格线，不合格者不能进入下一环节。使用模拟上课加专业技能测试形式的职位，模拟上课和专业技能测试成绩均使用百分制计算，面试成绩按模拟上课成绩占面试成绩40%、技能测试成绩占面试成绩60%的比率合成计算。
总成绩计算方法。面试结束后，按笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%的比率，使用百分制合成人高考生的总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按四舍五入方法处置。考生总成绩在兴化市人民政府网上公布。
面试时间、地址见《面试公告书》。在领取《面试公告书》时，交纳面试费100元。
资格复审与体检
1.确定资格复审对象
依据考生总成绩，分职位在面试合格职员中按招聘计划数1∶1的比率从到低分确定参加资格复审职员。因舍弃资格复审资格出现职位空缺的，可从该职位面试合格职员中按总成绩从到低分依次递补。如总成绩相同，按面试成绩确定，如面试成绩仍相同的，另行组织加试。
2.资格复审
考试报名职员应提供招聘职位需要的有关证明材料原件：
本人有效期内的居民身份证、毕业证书、学位证书;
在职职员须提供本人所在单位赞同考试报名证明或与外贸原单位解除劳动关系的有关证明，待业职员提供人社部门发放的待业证明;
留学回国职员、赴台陆生提供教育部留学服务中心的学历认证材料;
考试报名职位需要提供的教师资格证书等有关材料。
对不可以在规定时间内提供上述材料或资格复审不合格的考试报名职员，取消其体检资格，所有后果由考试报名职员本人自负。因被取消体检资格或舍弃体检出现职位空缺的，在考试报名同职位的职员中按总成绩从到低分依次递补。
3.体检
体检由兴化市教育局、兴化市人社局组织推行，体检标准根据《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检操作手册》实行。
体检合格者方可进入下一招聘环节。如因怀孕延迟体检的，可参加选岗，暂保留所选职位，待体检合格后，按程序进入考察及后续招聘环节。
因体检不合格出现职位空缺的，不递补。体检的具体时间、地址另行公告，体检成本自理。
选岗
对招聘人数2人及以上的职位，由兴化市教育局、兴化市人社局组织体检合格职员进行选岗。参加选岗职员凭本人身份证领取《选岗公告书》，具体时间、地址及需要注意的地方详见《选岗公告书》。
参加选岗职员凭本人身份证、《选岗公告书》在规定时间参加选岗。选岗需要由考试报名职员本人参加，不能由别人代替。参加选岗职员依据所报职位，按总成绩从到低分现场依次选岗，总成绩相同的，按面试成绩从到低分确定选岗顺序。每个人限选与所报职位相对应的一所学校，职位一经选定，不能变更。未按规定时间参加选岗的，作自动舍弃处置。对因怀孕延迟体检的，暂保留所选职位，待体检合格后进入下一招聘环节。如考察不合格，取消聘用资格，由此致使职位空缺的，不递补。
考察
对体检合格职员由兴化市教育局根据《江苏事业单位公开招聘职员方法》规定组织考察。
公示
拟聘用职员名单在兴化市人民政府网公示7个工作日。公示无异议者，确定为拟聘用职员;公示期间，对反映有影响聘用的问题并经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
聘用
经公示确定的拟聘用职员，由兴化市教育局按《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定办理聘用手续。聘用单位与拟聘用职员签订聘用合同，试用期满经考核合格者办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。
4、纪律与监督
招聘工作严格贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，坚持规定的条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一旦发现立即取消考试报名职员的考试或聘用资格。招聘工作同意兴化市纪检监察部门和社会监督。对违反考试、录用纪律的员工，一经查实，将按有关规定予以严肃处置。
5、本公告由兴化市教育局、兴化市人社局负责讲解
咨询电话：
监督举报电话：
指定网站：
兴化市人民政府网
兴化市教育局
兴化市人力资源和社会保障局
2019年6月18日
