为进一步加大学生思想政治教育工作，充实辅导员队伍，南通大学及南通大学杏林学院现面向社会公开招聘专职辅导员若干名，人才出租性质，具体事情公告如下：

1、招聘职位及计划

2、招聘条件

基本条件

1. 具备中国国籍，具备较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻实行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏锐性和政治分辨力。

2. 热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具备强烈的事业心和责任感。

3. 综合素质强，学习成绩出色，拥有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力，拥有拓展思想理论教育和价值引领工作的能力。

4. 身心健康，品貌端正，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

5. 获得心理健康咨询师、职业咨询师、职业规划师专业任职资格者或者具备辅导员岗前培训历程者，同等条件下予以优先考虑。

资格需要

1. 中共党员。

2. 面试N1职位须1991年1月1日将来出生;面试X1、X2职位须1989年1月1日将来出生。

3. 第一学历为全日制普通本科，且于2019年8月31近日获得全日制研究生学历和硕士及以上学位。海外留学职员的学历学位证书须经教育部学历学位认证。

4. 在本科或研究生阶段，担任过学生干部，有学生工作历程，获得过校级及以上奖励。

有下列情形之一的，不能面试：

1. 现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2. 尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

3. 国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、报名

报名日期

即日起同意报名，报名日期截止至2019年7月12日17:00。

报名方法

面试N1职位职员填写《面试南通大学专职辅导员职位基本信息表》，连同自荐材料发至邮箱，邮件主题请标注为面试者名字+南通大学专职辅导员。面试X1 和X2职位职员填写《面试南通大学杏林学院专职辅导员职位基本信息表》，连同自荐材料发至邮箱，邮件主题请标注为面试者名字+南通大学杏林学院专职辅导员。附件2和附件3以下简称《信息表》。

同时，面试职员登录南通大学简历投递系统，按需要填写个人基本信息进行报名，并上传《信息表》及自荐材料。

自荐材料中须附以下材料的扫描件：已获得的各层次学历、学位证书、毕业生就业推荐表、身份证、主要资格证书、荣誉证书等，在海外获得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。

本次招聘N1和X1职位可以兼报。

报名需要注意的地方

1. 面试职员应如实填写有关信息，如填写信息不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假者，一经查实即刻取消面试资格。

2. 本次公开招聘收取考试费100元/人，面试职员资格审察通过后登录南通大学交费平台进行交费，缴纳考试费方可进入考核。具体交费方法和资格审察结果一块公布。兼报职位的面试职员考试费按1人缴纳。

3.面试职员应用有效的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。

4、招聘程序

资格审核

报名日期截止后，学校对面试职员进行资格审核，资格审察结果通过南通大学高层次人才工作办公室网页予以公布。各面试职员报名成功后，请准时关注网页信息，并维持联系方法畅通。

资格审察通过职员须在规定的时间、地址参加考核。考核开考比率根据《南通大学公开招聘工作管理方法》有关规定实行。如出现招聘职位符合条件的报名人数与拟招聘人数比率低于3:1状况，经报请学校人才工作领导小组讨论赞同后，可适合减少开考比率或核减招聘职位数。

考核

考核分笔试和面试。考核时间、地址及有关事宜在南通大学高层次人才工作办公室网页予以公告。笔试时，面试职员须提交有个人签名的《信息表》与报名材料原件，由学校对考生的资格条件进行复审。复审不通过职员不能参加面试。

1. 笔试

笔试内容以专职辅导员职位需要的有关专业常识及综合能力为主，重点考察面试职员职位认知及行政能力，不指定大纲和教程。笔试成绩满分100分。N1、X1、X2职位笔试同时进行。

2. 面试

依据笔试成绩，从到低分按拟招聘人数1:3的比率确定参加面试职员名单。假如开考比率低于3:1 ，则从到低分根据实质开考比率确定参加面试职员名单。

面试主要考察面试者的政治文化素质、组织协调能力、剖析解决工作问题能力、语言表达能力、应变能力等方面状况。面试成绩满分100分。N1、X1、X2职位面试分组进行。

3. 考核总成绩计算办法

面试职员考核总成绩使用百分制计算，满分为100分，合格线为60分。总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数。

心理健康测试、体检、公示与录用

考试结束后，依据面试职员的考核总成绩，按拟招聘人数1:1的比率从到低分确定参加心理健康测试和体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。因体检、心理健康测试不合格等缘由出现招聘职位空缺时，根据考核总成绩从到低分依次递补职员参加体检。

学校依据考核和体检结果，确定拟录用职员名单。拟录用职员名单通过南通大学高层次人才工作办公室网页上予以公示。对公示无异议职员，按程序办理录用手续。

南通大学专职辅导员职位录用职员使用人才出租管理方法，由南通大掌握同南通有关人力资源中介服务机构办理录用手续，档案、人事关系挂靠南通有关人力资源中介服务机构，待遇根据学校有关规定实行。南通大学杏林学院专职辅导员职位录用职员使用人才出租管理方法，由南通大学杏林学院会同启东市林云人力资源服务公司办理录用手续，档案、人事关系挂靠启东市林云人力资源服务公司，待遇根据南通大学杏林学院相应规定实行。

5、招聘政策咨询

南通大学高层次人才工作办公室负责此次招聘政策的咨询。

咨询电话：

联系人：徐老师

6、招聘工作监督

南通大学监察处对此次招聘工作进行监督。监督电话：;联系人：孙老师。

原标题：南通大学2019年专职辅导员招聘公告

南通大学专职辅导员职位表.docx

南通大学及南通大学杏林学院介绍.docx

面试南通大学专职辅导员职位基本信息表.docx

面试南通大学杏林学院专职辅导员职位基本信息表.docx

南通大学

2019年6月18日

来源：