贵州大学创建于1902年，历经贵州大学堂、省立贵州大学、国立贵州农工学院、国立贵州大学等时期，1950年十月定名为贵州大学。
1951年11月，毛泽东主席亲笔题写贵州大学校名。
1997年8月，与贵州农学院等院校合并。
2004年8月，与贵州工业大学合并。历经120余年的建设进步，先后成为国家211工程大学，国家双一流建设高校，教育部、贵州人民政府部省合建高校;2021年，《贵州政府工作报告》初次明确提出做强贵州大学，同年11月贵州教育厅等11个部门联合印发《关于做强贵州大学的推行策略》，提出根据中国特点、世界水平、贵州需要的需要，把贵州大学建成国内一流、国际知名的综合性高水平大学;2023年，贵州委、省政府决定集中力量做强贵州大学，引领和带动贵州高等教育优质进步。学校也是首批全国党建工作示范高校、首届全国文明校园和教育部三全育人综合改革试点单位。

学校学科门类齐全，涵盖文学、历史学、哲学、理学、工学、农学、医学、经济学、管理学、法学、教育学及艺术学12类。学校现有中国工程院院士等顶尖人才8人，国家杰出年轻人科学基金项目获得者等领军人才38人，国家百千万人才工程入选者等拔尖人才30人，教育部高等学校教学指导委员会委员23人;国务院学科评议组召集人1人;教育部科技委委员3人;贵州委重点联系专家27人、联系专家93人;有连续6年入选全球高被引科学家名录1人;入选Elsevier中国高被引学者榜单3人。学校现有全国重点实验室1个、省部共建国家重点实验室1个，部级以上科研平台26个，省级科研平台57个;博士后科研流动站10个;全国高校黄大年式教师团队2个;国家级教学平台37个和教学团队2个;教育部课程思政示范课教学名师 2人和教学团队2个、教育部思想政治理论课名师工作室1个;省级教学团队11个、省级金师56人;省级课程思政示范课教学团队14个和教学名师14人、省级思想政治理论课名师工作室2个;省级人文社科研究和示范基地9个。

依据《贵州人力资源和社会保障厅关于做好第十三届贵州人才展会事业单位引进人才有关工作的公告》文件需要，结合学校实质，特拟定本策略。

1、招聘原则

坚持党管干部、党管人才;

坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤;

坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜;

坚持公开、平等、角逐、择优。

2、招聘计划

依据工作需要，通过第十三届贵州人才展会引进急切需要紧缺人才1人，国家级人才、特别出色的一流学科特区人才等高层次人才16-32人。具体招聘职位及需要见《贵州大学第十三届贵州人才展会引才职位信息表》。

3、招聘条件

面试职员应拥有下列基本条件：

具备中国国籍，拥护中国宪法，具备好的思想政治素质。

具备正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

遵纪守法，诚实诚信，品行端正，人格完善。

安心面试职位工作，有较强的事业心和责任感。

具备胜任面试职位需要的有关专业常识和工作能力。

身体健康，符合面试职位需要的身体条件。

急切需要紧缺人才年龄在18周岁以上，35周岁以下;国家级人才、一流学科特区人才引进条件详见《国家级人才及一流学科特区人才引进条件》。以上日期均含当日。

符合面试职位需要的其它具体资格和条件。

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编员工，不在本次公开招聘对象范围。

4、招聘程序

国家级人才、特别出色的一流学科特区人才招聘程序根据学校有关规定和步骤实行;急切需要紧缺人才招聘根据以下招聘程序拓展。

发布公告

2025年4月十日，在贵州人才展会官方网站发布引才职位信息，在贵州人力资源和社会保障厅官方网站和贵州大学官方网站发布引才公告。

报名

1.报名日期及需要

面试职员于2025年4月十日至2025年4月27日登录贵州人才展会官方网站注册，在贵州人才展会官方网站向贵州大学投递求职简历及有关材料。

面试职员应认真核对是不是符合所选职位需要的资格条件。

面试职员提交的报名材料应当真实、准确、完整。面试职员因身份证过期、信息填写失误、未按时提交报名材料等缘由，致使网上资格审核未通过等问题的，后果由面试职员本人承担。

事业单位、国有企业在职在岗职员需要如实填写个人工作单位信息，不然视为故意隐瞒个人要紧信息。面试职员故意隐瞒本人要紧信息或提供不真实材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

面试职员提交报名后应准时登录查询网上审核结果。

特别提示：

报名面试职员填报的专业名字需要与毕业证完全一致，如专业名字后面带括号或其他说明的也需要如实填报。

留学归国、高校自设学科等面试职员所学学科专业与资格条件需要的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与职位所需专业相近率达到70%，可纳入考试报名范围;职位专业需要为二级学科的，对是该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入考试报名范围。面试职员报名时在备注栏加以说明。

原则上需要本人亲自报名和填写有关信息。如因特殊状况请别人代为填写报名信息的，视为面试职员本人填写，由面试职员本人承担有关责任。若网上填写信息虚假、不完整或填写错误的责任自负。

报名日期截止至2025年4月27日18时。

2.报名须提交的材料

本人简历。

本人有效《居民身份证》。

本人硕士研究生学历学位证书，海外/港澳台区域高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》或带有电子签章的电子版认证书。暂未获得毕业证的2025年度毕业生提供载明所学专业及毕业时间的在读证明。

需要进行课程相同率或相似率认定的考生须提供加盖毕业学校有关部门公章的成绩单或所学课程证明扫描件;报名期间未在报名网站提交认定材料而不可以进行专业课程认定的，资格初审不通过。

考试报名职位需要是中共党员的，应提供截至报名时6个月内的党员关系所在党组织出具的中共党员或中共预备党员证明。

《贵州大学第十三届贵州人才展会引才职位信息表》其他条件中的支撑材料。

网上资格初审

贵州大学对面试职员在网上提交的报名信息严格根据职位需要进行审核。资格审察合格职员名单在贵州大学官方网站公布。

特别提示：在线报名资格初审只对面试职员在网上提交的报名信息进行审核，不对面试职员所提交信息的真实性进行审核。

1.面试职员报名时需要认真阅读《贵州大学第十三届贵州人才展会人才引进公告》中所规定的引才条件，与《贵州大学第十三届贵州人才展会引才职位信息表》中的各项需要，确定自己是不是符合引才条件之后，再选择符合我们的职位进行填报。不然，错报、误报和瞒报导致的所有后果，由面试职员本人负责。

2.资格审察贯穿引才工作全过程，任何环节发现面试职员有违纪违规、提供不真实信息、无效证明或面试职员条件不符合引才条件及职位需要等状况的，可随时取消进入下一环节的资格。

引才评审

主要采取线上初评+线下考核的方法拓展引才评审。

1.线上初评

线上初评满分为100分，未参加线上初评或线上初评未达到70分的取消进入下一环节的资格。

有关线上初评具体状况在贵州大学官方网站发布。

2.资格复审

线上初评结束后，进入资格复审环节。由贵州大学依据招聘条件及职位需要，对进入资格复审职员的基本信息、所提供的材料、面试资格和条件等进行现场审察。

确定和公布资格复审职员名单

根据面试职员的线上初评成绩由高到低按单个职位招聘计划数与该职位参加资格复审人数1: 5的比率确定进入资格复审职员名单。单个职位招聘计划数与该职位参加资格复审合格人数未达到1：5比率的，按实质获得线上初评有效成绩人数确定进入线下考核职员。

进入资格复审职员名单、资格复审时间及地址在贵州大学官方网站上公布。

请面试职员关注资格复审有关公告并维持电话畅通，如因面试职员未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等致使没办法联系未参加资格复审的，视为自动舍弃，后果由面试职员本人承担。

资格复审不合格或未按需要参加资格复审的面试职员，取消进入线下考核环节资格，空缺职位按线上初评成绩从高到低依次进行递补。参加资格复审递补职员名单、时间、地址等在贵州大学官方网站上公布。

资格复审需提交材料

资格复审采取现场审核方法进行，一般应由本人携带所需材料原件及复印件到场确认，如因特殊缘由不可以到场的，可委托别人代为确认。委托别人进行资格复审的，视为面试职员本人确认，有关责任由面试职员本人承担。面试职员参加资格复审应携带以下材料，未能按需要提供所需材料原件的，资格复审不予通过。

①本人有效《居民身份证》原件及复印件1份。

②硕士研究生学历学位证书原件及复印件1份。
2025年度毕业生暂未获得硕士研究生学历学位证书的，可提供毕业生就业推荐表原件及复印件1份，但在考察环节时，需要按需要提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。海外/港澳台区域高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》原件及复印件1份或带有电子签章的电子版认证书。

③毕业证书专业为一级学科，实质研究方向为职位所需二级学科、高校自设专业与海外相近专业需提供加盖毕业学校有关部门公章的成绩单或所学课程证明原件及复印件1份。

④在职职员需提供有人事管理权的所在单位及主管部门赞同报名的证明，其中，中小学及婴幼儿园在职在编职员须经当地县级以上教育行政主管部门和人社部门赞同，医疗卫生系统在职在编职员须经当地县级以上卫生行政主管部门和人社部门赞同。

⑤应如实报告本人是不是存在推行虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等紧急侵害未成年人及别人人身权利的有关违法犯罪记录，并现场签署承诺书。

⑥委托别人进行资格复审的，须持委托人亲笔签名的委托书、资格复审所需材料、委托人及被委托人的身份证原件和复印件。

⑦考试报名职位需要是中共党员的，应提供截至报名时6个月内的党员关系所在党组织出具的中共党员或中共预备党员证明。

⑧《贵州大学第十三届贵州人才展会引才职位信息表》其他条件所需要的证明材料原件及复印件。

资格复审合格职员确定为参加线下考核职员。参加线下考核职员名单在贵州大学官方网站上公布。

3.线下考核

线下考核满分为100分，未参加线下考核或线下考核未达到70分的取消进入下一环节的资格。

线下考核时间、地址、方法另行公告。

线下考核结果在贵州大学官方网站上公布。

体检

线下考核结束后，依据面试职员线下考核成绩由高到低按单个职位招聘计划人数与该职位参加体检人数1：
1的比率确定体检对象。舍弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检成本由面试职员自理，体检标准参照贵州公务员录用体检标准实行。体检的具体时间另行公告。

考察

体检合格的面试职员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包含面试职员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等。根据凡进必审的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法状况、道德品行等作为事业单位新进职员的最重要考察内容。考察时还须进一步核实面试职员是不是符合规定的面试资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。

在考察中发现下列状况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺职位不予递补：

1.不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的职员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.在读的非2025届应届大中专及以上毕业生;

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的职员;

6.被开除公职的职员;

7.曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密等缘由遭到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职、不合格的职员;

8.截止考察环节未能提交招聘职位所需资格条件的有关证明材料的职员;

9.不符合招聘职位所需资格或条件的职员;

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反聘用纪律行为的职员，与在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案的职员;

11.人民法院认定为失信被实行人的或经有关政府行政主管部门认定存在紧急违法失信行为的职员;

12.存在推行虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等紧急侵害未成年每人身权利的有关违法犯罪记录的职员;

13.有法律、法规规定不能聘用的职员。

公示招聘结果

经线下考核、体检、考察合格的面试职员，确定为拟聘用职员，在贵州人力资源和社会保障网、贵州大学官方网站公示拟聘用职员名单。公示时间不少于七个工作日，同意社会监督。

公示期间查实有紧急问题影响聘用的，取消聘用资格，一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用，拟聘用职员名单公示后不再进行递补。

办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用职员应在完成聘用备案后15个工作日内到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

5、其他说明

所有面试职员须服从学校职位管理有关规定及需要。

贵州大学纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加大对公开招聘工作的监督。

面试职员应自觉遵守回避规范。面试职员面试以下职位应主动申报与校内有关职员的亲属关系、师生关系：双方有直接上下级关系的职位;双方直接隶是同一领导职员的职位;校内有关职员担任领导职务的单位的组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作职位。

有关员工严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律需要，确保招聘工作公正、公平。

资格审察贯穿于招考及聘用工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供不真实信息、无效证明或面试职员条件不符合招聘职位条件需要等状况的，随时取消进入下一环节资格或聘用资格。

联系电话：0851-88291959、88292297

监督电话：0851-88292118

联系时间：工作日上午8∶30至11∶30;下午2∶30至17∶30。

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1：贵州大学第十三届贵州人才展会引才职位信息表.xlsx

2：国家级及一流学科特区人才引进条件.doc

原标题：贵州大学第十三届贵州人才展会人才引进公告（一）

原文链接：https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87501676.html