依据《中组部、人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》《河南事业单位公开招聘工作流程》《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的公告》《关于促进出色退役军人到中小学任教的推行建议》等规定，为满足全市中小学校教育教学工作需要，2025年市人社局、教育局统一组织拓展全市中小学面向社会公开招聘教师联考。现公告如下：

1、参加联考的单位及招聘职位、数目、条件

市直学校及6个县区参加此次联考，招聘人数共计484名。其中，市直学校67名、涧西区237名、西工区50名、洛龙区50名、瀍河回族区40名、孟津区20名、嵩县20名。

招聘职位人数、条件等请登录市直学校和各县区招聘信息发布网站查看。

2、招聘方法

本次联考采取考试与考察相结合的方法进行。笔试考试工作由市人社局、教育局统一组织，统一开考时间，笔试一试题命制和考务组织工作委托市人事考试中心具体组织推行。

市直学校职位面试、体检、考察等工作由市教育局组织推行;县区学校职位面试、体检、考察等工作由各县区按规定自行组织推行。

3、招聘对象和条件

面试职员需要拥有的基本条件

1.具备中国国籍;港澳、台湾居民;

2.遵守宪法和法律，拥护中共的领导和党的路线、方针和政策;

3.身心健康，拥有适应职位需要的身体条件，符合体检需要;

4.热爱教育事业，拥有职位需要的基础理论、专业常识和技能;

5.具备中文二级乙等及以上资格;

6.具备好的政治素质和道德品行;

7.具备职位需要的其他资格条件。

具备与考试报名职位层次、专业相对应的教师资格。具备高学段教师资格的，可考试报名同专业低学段。符合专业的中等职业学校教师资格与高中可互相通用。暂未获得教师资格的须提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，且须于2025年7月31近日获得，不然，取消聘用资格。

专业条件根据国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生教育学科专业目录》和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录》实行。专业类别包括关系如下：专业需要为学科门类的，该门类所包括的专业类和一级学科均符合需要;专业需要为一级学科的，该一级学科所包括的二级学科均符合需要;专业需要为专业类的，该专业类所包括具体专业均符合需要。在上述专业目录中没具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需要等，综合研判是不是符合职位需要。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位员工、未满规定最低服务年限的机关事业单位员工与在读的非2025年应届毕业生;

2.受过刑事处罚的职员，与刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

3.被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员，与尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察和监察调查的职员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为还在禁考期的职员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

6.面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南事业单位公开招聘工作流程》第五十五条所列情形;

7.国家、省和市另有规定不能面试到事业单位的职员;

8.洛阳内公办中小学在编在岗教职工不能考试报名市直学校职位。

条件说明

1.年龄表述中的*年1月1日将来出生和学历、学位表述的及以上均包含含。退役军人放宽2岁。

2.留学归国职员所学专业及学历学位的审察以教育部留学服务中心颁发的海外学历学位认证书记载为准。

3.全日制技工院校预备技师班毕业生，按同等本科学历考试报名。

4.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具备同等法律地位和相同效力。

5.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生目录不同的相同种类专业，可视为相近专业考试报名。

4、信息发布及咨询

5月15日，2025年洛阳中小学面向社会公开招聘教师联考公告在洛阳人事考试中心网站、洛阳教育局网站发布。各县区招聘公告在指定工作网站发布。

后续面试、体检、考察等有关事宜，市直学校在洛阳教育局网站发布，各县区在指定工作网站发布，不再采取其他方法公告，请考试报名者务必准时登录查询，因查询信息不准时导致的后果由考试报名者本人承担。

5、报名程序

本次考试实行在线报名方法，每名考试报名者限考试报名一个职位。

提交报名申请

报名日期为2025年5月19日9:00至2025年5月23日18:00。考试报名者统一登录在线报名系统，按网站提示进入在线报名系统，根据需要填写并保存报名信息。报名信息保存后，报名网站会自动生成并反馈一个报名序号，报名序号是考试报名者进行报名确认、下载准考证打印等事情的要紧依据，请妥善留存。报名信息保存后，请准时按系统提示上传照片，以便制作准考证时用。报名与考试时用的有效期内的二代身份证或临时身份证需要一致，不可以用新旧两个身份证号同时报名。考试报名职员需要根据本人身份证等有关证件显示的个人信息进行考试报名，凡弄虚作假者根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

报名前，考试报名者应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全方位、真实、准确、完整、有效。

考试报名资格审察

报名信息提交审核后，可于提交审核申请1日后登录原报名入口，查询是不是通过考试报名资格审察。通过考试报名资格审察的职员，考试报名信息锁定不可修改。没有进行审察或未通过审察的职员，可在2025年5月23日17:00之前修改健全考试报名信息，也可以改报其他职位。截止时间之后，所有职员报名信息锁定，不可修改。

在线缴费

通过资格审察的考试报名者，应于2025年5月19日9:00 至 2025年5月24日18:00期间登录报名入口进行交费。依据省财政、物价部门批准的怎么收费，考试报名者按每个人每科30元缴纳笔试考务费。未按需要交费的，视为自动舍弃报名。最低生活保障家庭考试报名者须于2025年5月23日中午12∶00前将证明材料扫描件发送至指定邮箱，员工通过邮件回复审核结果，审核通过的可免缴考务费。审核未通过的接到反馈邮件后在规定时间内缴纳考试报名费，不然将视为未报名成功。具体材料如下：

考试报名者本人身份证扫描件;家庭所在地有关部门出具的加盖公章的《扶贫对象证明》扫描件。未按规定时间提交或提交不合格证明材料的视为舍弃免缴资格，导致的所有后果由考试报名者本人承担。

通过资格审察人数与招聘计划的比率高于3:1。达不到规定比率的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比率的，取消该职位招聘计划。被取消的职位计划可调剂至其他报名人数较多且用人学校急切需要的职位用。考试报名被取消职位的，可于取消职位公布后至5月28日17：00前，通过原报名入口重新选择其他职位。未重新选报的，按自动舍弃处置，退还已交笔试考务费。退役军人单列计划职位取消的，该计划调剂至本职位社会考生职位用。

未在规定时间内完成报名、交费的，报名网站将自动关闭，不再补报。

准考证打印

已确认交费成功的考试报名者，于2025年6月12日9:00至 2025年6月15日9:00登录原报名入口，根据系统提示自行打印本人准考证，并妥善保存电子版，以备后期面试资格确认等环节用。如因考试报名者未准时准考证打印或因保管不慎丢失准考证，导致的后果由考试报名者本人承担。

资格审察工作贯穿于招聘全过程。考试报名者报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效。凡发现考试报名者与拟聘用职位所需要的资格条件不符与提供不真实材料的，立即取消其考试、聘用资格。

6、考试

笔试

1.笔试科目

笔试科目为《教育类专业常识》和《职业能力测验》两科，卷面满分均为100分。考试概要详见附件3。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训机构。

2.时间安排

2025年6月15日上午。本次考试在洛阳主城区设置考试知识点。考试报名者应根据准考证上的考试时间、地址、考场参加考试。参加考试时，需要同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证或有效期内的临时身份证。

3.加分政策

根据《关于进一步加大大学生村干部工作的推行建议的公告》、《关于进一步加强大学生寻求力度的建议》文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，考试报名市直学校的可在笔试总成绩上加5分，考试报名县区的可在笔试总成绩上加10分。

享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南行政地区内担任过村官的大学生。享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵：户籍、入伍地均在河南内的;户籍为河南内、在外省高校入伍的;户籍为外省、在河南高校入伍的。

大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受加分政策。

符合加分政策的考试报名者于2025年6月16日工作时间，持有关材料进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为舍弃加分。加分职员状况经审核大全后，在公告发布网站公示3个工作日。

大学生村干部提供材料：⑴本人任职所在的县组织部门证明，证明内容包含：名字、性别、身份证号、在县乡村任职务，任职期限为年月至年月;⑵本人有效身份证原件、复印件;⑶本人符合报名要求的毕业证原件、复印件。

退役大学生士兵提供以下材料原件和复印件：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍公告书;⑶本人退伍证;⑷本人符合报名要求的毕业证。

4.笔试成绩的计算

笔试题面成绩=教育类专业常识成绩50%+职业能力测验成绩50%

笔试成绩=笔试题面成绩+政策加分

5.笔试题面成绩的查看

笔试题面成绩可登录原考试报名网站查看。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等状况的考生，不能进入面试。

面试

面试由市人社局、教育局统筹安排，分层组织推行。市直学校由市教育局负责，县区由县区按规定组织推行，招聘人数较少的县区可联合组织。面试时间、地址等事宜详见市教育局和县区发布的有关公告。请考试报名者准时上网查阅有关信息。

1.面试资格确认

进入面试的应试者，应在面试前进行面试资格确认。参加面试资格确认的职员名单、时间等有关事宜分别在市教育局和各县区工作网站公布。

各职位依据笔试成绩按招聘计划1:3的比率从高分到低分确定参加面试资格确认的职员，比率内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。

面试资格确认时应提供本人真实、完整的学习历程和工作历程，提交身份证、笔试准考证、中文证、毕业证及有关材料:国内毕业生需提供学信网下载的学历证书电子注册备案表，2025 年应届毕业生未获得毕业证需提供本人学信网学籍认证报告,境外高校毕业生提供教育部出具的海外学历学位认证书。考生须于 2025年7月 31 近日获得毕业证、学位证，不然取消招聘或聘用资格;硕士研究生及以上学历的考生需提供普通高等教育本科学历及学位证书原件和复印件，具体需要见面试资格确认公告。发现应试者在在线报名时填报状况不实或不符合面试条件的，取消其面试资格。

因考生自动舍弃或未通过面试资格确认形成的空缺，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补符合条件的职员参加面试资格确认，递补以电话公告为准，3次未接通者视为舍弃。递补只进行1次。面试资格确认结果通过公告发布网站公布。

主动舍弃面试的应试者，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以招聘组织方的核实记录为准。未按需要参加面试资格确认的，按自动舍弃处置。退役军人单列职位计划在面试资格确认中出现的空缺计划调剂至本职位社会考生用。

已在机关事业单位及国有企业正式就业的职员须提供加盖人事管理部门公章的赞同考试报名证明材料。

2.组织面试

面试资格确认通过的应试者进入面试环节。

面试形式

面试以试讲为主，也可以与答辩相结合，满分为100分。试讲为无学生模拟上课，从现行教程中随机抽课，筹备15分钟，讲授一节10分钟微型课;答辩主要考查教育教学有关专业常识，专业技能测试依据职位特征设置，答辩或专业技能测试时间原则上设置为5分钟。

面试需要全程录像，逐一或统一公布面试成绩，并准时在工作专用网站公布考试总成绩。

考试报名同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;考试报名同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取二次平均法，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留二位小数。

若某职位实质参加面试的考生人数小于或等于招聘计划，则该职位考生面试现场成绩不能低于80分，低于80分者不予聘用;若某职位实质参加面试的考生人数大于招聘计划，则该职位考生面试现场成绩不能低于70分，低于70分者不予聘用;退役军人单列计划职位面试结果出现职位空缺的，该计划调剂至本职位社会考生用。

考试总成绩

总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%;

总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。总成绩并列时依次根据面试成绩、职业能力测验成绩、学历层次的高低确定排名。

7、体检、考察

面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，根据聘用计划1：
1.5的比率确定体检人选。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南教师资格管理办公室《关于印发的公告》的规定进行。体检成本由考生本人承担，体检职员名单、时间、集合地址等在公告发布网站公布。

体检合格者进入考察与聘用环节。因考生自动舍弃或体检不合格形成的空缺，可从考试报名同一职位并参加面试的职员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补只进行1次。

体检合格职员，依据聘用计划根据考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节职员。主要考察拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、社会信用纪录等状况，并进行资格复查。同时，依据河南人民检察院、河南教育厅《关于印发的公告》文件对拟聘用职员进行入职查看。

因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补。因考生自动舍弃考察形成的空缺可从考试报名同一职位且体检合格职员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。资格复查时，考生需提交有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、准考证、中文证、个每人事档案等材料原件。

8、公示、聘用

考察合格职员，在公告发布网站进行不少于5个工作日的公示。对公示反映有紧急问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，确定为拟聘用职员。职位设置表中没明确具体用人单位的，由教育行政部门组织选岗，选岗方法另行发布。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘职员无正当理由逾期不报到的视为舍弃聘用资格，根据《入职承诺书》予以处置。新聘用职员的试用期为1年，试用期内有关待遇根据国家事业单位有关规定实行。新聘用职员纳入本单位职位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理有关手续，不合格的根据《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。新聘用职员在单位的最低工作年限为3年，3年内考生不能离职、调动、不能参加其他招录考试。

9、其他

考试报名者应认真阅读并全方位理解招聘公告有关内容，确定本人符合职位报名要求。假如本人不符合考试报考条件但进行了在线报名，本人的考试报名资格、笔试成绩无效，已缴纳的考试报名费不予退回，由此产生的所有后果由考生个人承担。

凡在规定时间内，未根据相关需求参加报名、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动舍弃资格。对考生考试报名资格与条件的审察贯穿招聘全过程，不拥有相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对有关职员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

考试报名者在招聘期间务必保证报名入口所留移动电话畅通，因个人缘由联系不上的，视为自动舍弃，后果由本人承担。

本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定实行。

本公告由2025年洛阳中小学面向社会公开招聘教师工作专班负责讲解。市直学校和县区咨询电话见附件1。在线报名技术咨询电话：0379-69933807。

点击查询>>>

1.2025年洛阳中小学面向社会公开招聘教师有关网站、邮箱和地址

2.扶贫对象证明

3.2025年洛阳中小学面向社会公开招聘教师联 考笔试考试概要

4.入职承诺书

原标题：洛阳人社局 洛阳教育局 2025年洛阳中小学面向社会公开招聘教师联考公告

原文链接：http://www.lysrsks.gov.cn/index/news/detail.html?id=1849