依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《山东事业单位公开招聘职员推行方法》和省、市事业单位公开招聘有关规定，结合潍坊工程技师学院职位空缺状况和工作需要，2025年潍坊工程技师学院面向社会公开招聘事业单位控制总量教师15名。现或有关事情公告如下:

1、招聘范围和条件

具备中国国籍;

遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;

年龄应在40周岁以下;

具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质;

拥有招聘职位需要的专业或技能条件;

拥有招聘职位所需要的其他条件;

无特不要说明的，面试职员不受户籍限制;

法律、法规规定的其他条件;

定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同，由定向或委培单位出具赞同面试证明，并经所在院校赞同后方可面试;

留学回国职员面试的，除需提供职位需要的有关材料外，还要在规定时间内提供国家教育部门的学历学位认证材料。面试职员可登录教育部留学服务中心网站查看认证的相关需求和程序。

在符合专业等其他条件的首要条件下，毕业时获得高级工、预备技师职业资格的高级技校、技师学院全日制毕业生，可分别报名面试学历需要为大学专科、大学本科的职位。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。

台湾居民可面试符合条件的职位。

具备下列情形之一的,不能面试:

1.因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除公职的职员和被开除中共党籍的职员;

2.在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有紧急违纪违规行为且不能面试的职员;

3.公务员和参照公务员法管理的机关员工被辞退未满5年的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

5.现役军人;

6.在读的非2025年高校毕业生。在读且学习形式为全日制的非2025年高校毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试;

7.已在诸城市参加工作的党政机关、事业单位在编职员和事业单位控制总量员工;

8.法律、法规规定不能聘用的其他情形的职员。

面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的职位。

2、报名、初审和交费

报名采取在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行，面试职员在报名前，请仔细阅读招聘简章、职位需要及有关政策规定，确认符合拟考试报名职位的条件后再进行在线报名。每个人限报一个职位，兼报者取消面试资格。

个人报名

报名日期：2025年网络情人节9:00-5月26日16:00

查看时间：2025年网络情人节11:00-5月27日11:00

报名网址：

计算机端：

http://url.jiuyejie.cn/zc/wfgcjs.php

面试职员登录报名网址，如实填写、提交个人信息资料，按需要上传本人最近正面免冠电子证件照片，并且与面试前资格审察时所提供的照片为同一底版。上传照片前，先下载报名网站中的照片处置工具，对电子照片进行处置、保存，并将处置后的照片上传。

面试职员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不可以更改。
2025年5月26日16:00前，尚未初审或者初审未通过的，面试职员可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。其中，需要补充信息的，应当准时完整地补充报名信息。
2025年5月26日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。

面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、证件号码等个人信息需要真实一致。面试职员应严格根据职位需要报名，如因申请材料、信息不实或者不符合报名要求的，一经查实，即取消面试资格。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件等骗取考试资格的，一经查实，取消面试资格且5年内不能考试报名诸城市事业单位。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

网上初审

初审时间：2025年网络情人节11:00-5月27日11:00

在线缴费

交费时间：2025年网络情人节11:00-5月27日16:00

面试职员在查看时间截止前登录报名入口，查看初审结果。通过资格初审的职员，在规定时间内登录报名入口进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为自动舍弃。

依据山东进步和改革委员会、山东财政厅核定的规范，笔试考务费的收取标准为每个人每科50元。交费成功后，不予退还。拟享受减免考务费的面试职员，按规定程序办理成本减免手续。

招聘计划核减及职位改报

报名结束后，对最后报名确定的面试人数与计划聘用人数比率达不到3:1的招聘职位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比率相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后，调整到报名人数较多的职位。被取消招聘职位的面试职员，可在规定时间内由本人申请，改报附件1中其他符合条件的职位，改报只进行一次，改报未通过资格审察的不可以第三改报。请面试职员交费成功后，关注取消职位公告，维持通讯畅通。因通讯不畅或未在规定时间填报、反馈有关信息影响改报的，视为舍弃。

3、考试和资格审察

考试分为笔试和面试。均使用百分制计算成绩。资格审察贯穿招聘工作的全过程，前后审察结果不同的，将来一次审察结果为准。

笔试

1.笔试只考一科，笔试内容包含所报职位应拥有的基本专业常识和教育理论测试。满分100分，笔试成绩按40%比率折算计入考试总成绩。为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由潍坊工程技师学院依据职位招聘人数和笔试状况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。

2.笔试时间：具体时间另行公告。

3.笔试地址：潍坊工程技师学院。

4.面试职员凭笔试准考证、本人有效身份证件参加笔试。

5.请面试职员在笔试考试成绩查询期内留存有关资料，查看期结束后原则上不再同意考试成绩查询。

6.面试职员对笔试成绩有异议的，根据《山东部分人事考试成绩复核方法》办理。

资格审察

1.除报名时网上资格初审以外，进入面试范围的面试职员，须进行资格审察，如发生资格审察与网上初审结果不同的现象，以资格审察结果为准。

2.资格审察方法、时间、地址、需提交材料等事宜另行公告。

面试

1.面试将严格组织程序，认真实行回避规范，面试考官和员工凡与面试职员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，需要实行回避。

2.面试形式另行公告。满分100分，面试成绩按60%比率折算计入考试总成绩。面试主要考察面试者从事教学工作应拥有的基本素质和能力。

3.面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，根据开考比率，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘;达不到开考比率的，按实有合格人数确定面试人选。经审察不拥有招聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格导致的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。对递补职员的现场资格审察，截至面试之近日一个工作日的17：00。

4.面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后当场公布。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察和体检范围。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比率合成人高考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘职位面试职员出现总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩仍相同的，将面试成绩保留到小数点后三位数进行确定，以此类推。

5.面试的具体时间、地址另行公布。

6.根据规定，面试费每个人每场次70元。

4、考察体检

1.根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比率，确定进入考察和体检范围人选并面向社会公布。结合实质确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

2.体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。体检成本由面试职员自理。

3.考察依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况，与是不是具备应当回避的情形、与招聘职位的匹配度等状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行第三审核。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。

4.考察体检工作小组实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察建议。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。

5.对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，按同一职位面试职员总成绩由高分到低分依次等额递补。

5、公示聘用

对考试、考察、体检合格的面试职员，确定为拟聘用职员，通过诸城市人力资源和社会保障局网站等途径向社会进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。

公示期间有异议的，根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或经查反映问题不影响聘用的，按管理权限发放《诸城市公开招聘事业单位控制总量职员聘用公告书》，凭《诸城市公开招聘事业单位控制总量职员聘用公告书》办理有关手续，未按规定时间办理聘用手续的，视为舍弃聘用资格。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。对反映问题影响聘用并查证属实的，取消聘用资格;对反映问题一时很难查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是不是聘用。

受聘职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的职员最低服务期限5年。

6、有关说明

本次公开招聘，由潍坊工程技师学院组织推行，诸城市人力资源和社会保障局指导和监督，并同意社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

面试职员在面试期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，按期、准时知道诸城市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏发布的最新信息，以免错过要紧信息而影响考试聘用。因个人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。本次公开招聘严格根据国家、省、市文件和本招聘简章规定实行，面试职员要严格遵守公开招聘的有关政策规定，遵从事业单位人事综合管理部门和招聘单位的统一安排，如发现违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定处置。对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训机构。

本简章由潍坊工程技师学院负责讲解。其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。

咨询电话：0536-6098169

附件：
1.2025年潍坊工程技师学院公开招聘事业单位控制总量教师职位计划表

2.2025年潍坊工程技师学院公开招聘事业单位控制总量教师面试需知

潍坊工程技师学院

2025年5月12日

原标题：2025年潍坊工程技师学院公开招聘事业单位控制总量教师简章

原文链接：http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/rsks/202505/t20250512_6506111.html