金华职业技术大学于2024年经教育部赞同以金华职业技术学院为基础整理资源设立，是国家示范性高职院校建设单位、浙江高职重点校、国家优质专科高等职业院校、中国特点高水平高职学校和专业建设计划高水平学校建设单位。因学校进步需要，现面向社会公开招聘员工6名，具体事情公告如下：

1、招聘职位及条件

需要计划

具体招聘职位、专业、人数及其他需要详见《金华职业技术大学2025年公开招聘员工需要表》。

资格条件

1.具备中国国籍，遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务。

2.具备与招聘职位需要相适应的学历、学位、专业、技能条件及职位所需的其他资格条件;2025年普通高校应届毕业生须在2025年7月31近日获得相应学历、学位证书;海外学历职员须已获得教育部中国留学服务中心出具的海外学历、学位认证书，所学专业按国内相近专业认定。

3.年龄需要35周岁及以下。

4.具备好的身体素质、心理素质与职位所需要的其他条件。

2、报名需要及说明

学历、学位以国家教育行政机关认同的相应证件文书为准。招聘专业由金华职业技术大学参考教育部公布的专业目录审察认定并负责讲解。

工作历程及其他资格条件的计算统一截至2025年5月8日。

职位需要的工作历程以签订的劳动合同、社保交费记录及其他有效证明为准。该工作历程不包含在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等历程。

根据职位设置政策规定，对具备相应专业技术职务任职资格的职员，进入学校后应依据业务管理部门职位管理有关规定及学校职位实质进行聘任。

考试违纪违规行为的认定和处置，根据人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

根据事业单位公开招聘规范规定的基本资格条件，有下列情形之一的不纳入本次招聘范围对象：

1.现役军人;

2.在职公务员和参照公务员法管理的机关员工累计未满5年;

3.普通高校脱产在读的非2025年应届毕业生不可以考试报名;普通高校脱产在读的非2025年应届毕业的专升本、研究生也不可以以原已获得的学历、学位证书考试报名;

4.涉嫌违纪违法正在同意纪检监察机关或者司法机关审察尚未作出结论的，或受党纪、政务处分且截至2025年5月8日未满处分期限的;

5.被有关机构认定在各级各部门人事考试中有违纪违规行为，尚在人事考试禁考期限内的;

6.考试报名职员不能考试报名招聘单位有《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》第三十条所列回避情形的职位;

7.法律、法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形。

3、招聘程序与方法

报名

1.报名日期：公告发布之日起至2025年5月30日16时。

2.报名平台：http://hr.jinhusoft.cn:8008。

3.报名需要注意的地方：

面试职员上网注册个人信息后，选择职位进行报名，每位面试职员限报一个职位，仅注册不选择职位、重复报名、申报信息填报不完整等均视为无效报名。逾期不再受理注册及报名。

报名时面试职员须填写相应的资格性信息。

资格审核

1.互联网平台初审：学校将依据面试职员选定的职位进行资格初审，对初审未通过的职员将说明理由。报名截止时间起10个工作日将来，面试职员可登录系统查询初审结果。

2.现场资格复审：面试职员需在考试当天向学校提交：①个人简历;②本人有效期内身份证;③最高学历证书;④职位条件有关的资格证书;⑤工作历程支撑材料等原件及装订成册的复印件。

3.各职位资格审核通过人数达到招聘计划数3倍的进入考试，资格审核通过人数不足招聘计划数3倍的职位，按比率核减或取消该职位招聘计划。

考试

考试分为笔试、专业能力测试、面试三个环节，满分均为100分。总成绩=笔试成绩40%+专业能力测试成绩30%+面试成绩30%，满分100分。

1.笔试：采取闭卷形式，笔试内容为职位有关的专业常识，

主要考查职位入门知识与胜任能力。笔试缺考职员不进入下一轮

测试。

2.专业能力测试：依据不同职位使用说课、试讲、实操等方法。测试主要对面试职员的专业常识、技能水平、职位能力等方面进行评议。依据笔试、专业能力测试合计成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3确定参加面试职员。未参加专业能力测试或专业能力测试成绩低于60分的，不进入面试。

3.面试：面试主要考查面试职员综合素质、能力水平与与职位匹配性等方面。面试合格分数线为60分，未参加面试或低于60分的，不可以进入下一环节。

具体笔试、测试、面试时间、地址、方法，另行公告。

体检、考察

1.依据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1比率确定体检、考察对象。

2.体检、考察工作参考公务员考录体检、考察工作的方法进行。体检、考察推行前，若国家、省颁布新规定，按新规定实行。

公示

体检、考察均合格的职员确定为拟聘职员，并在金华职业技术大学网站、金华人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

聘用

1.公示期满后，对拟聘用职员没反映或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

2.拟聘用职员需要根据学校规定的时间内由本人携带有关证件报到，有工作单位职员办理报到前须与外贸原单位解除劳动合同。不可以按时到岗的须经学校人事部门批准，不然取消聘用资格。

3.具备以下情形的，取消聘用资格：

提供不真实面试材料或有舞弊行为的;

2025年普通高校应届毕业生不可以在2025年7月31近日获得考试报名所需的学历、学位证书等有关证明文件及其他材料的，或在校期间受过处分至毕业时未撤销的。

其他

1.面试职员舍弃或未在规定时间及地址参加体检，或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格的，由我校研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，有关职位均依据总成绩从高分到低分依次进行。拟聘用职员公示后不再进行递补。

2.本次招聘不指定复习参考用书，有关公告、专业、学历、学位和工作历程等具体问题由金华职业技术大学负责讲解。

3.资格审察贯穿招聘工作全过程。考试报名职员应付提交材料的真实性负责，凡提供不真实信息和材料通过资格审察的，或与招聘职位条件不符的，或有意隐瞒本人真实状况的，或存在不能考试报名的情形，无论在什么环节发现并查实，即取消其考试报名资格或聘用资格。

4、有关待遇

受聘职员根据事业单位员工薪资福利待遇实行。符合引进人才规定的，可按金华人才引进有关政策实行。

5、纪律监督

本次招聘公告由金华职业技术大学负责讲解，招聘过程有关信息在金华职业技术大学网站公布。

面试违纪违规行为的认定和处置，根据人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起7个工作日内向学校反映，监督电话：0579-82265017。

6、联系方法

单位地址：浙江金华海棠西路888号。咨询电话：0579-82265016。

附件：金华职业技术大学2025年公开招聘员工需要表

金华职业技术大学

2025年5月8日

原标题：金华职业技术大学2025年公开招聘员工公告（第二批）

原文链接：http://rsj.jinhua.gov.cn/art/2025/5/8/art_1229708695_4225230.html