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2019黑龙江大庆市萨尔图区招聘幼儿教师30人公告

点击数:350 发布时间:2025-04-20 收藏本页

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2019黑龙江大庆市萨尔图区招聘幼儿教师30人公告

为了满足我区事业进步需要,依据《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节》的有关规定,现面向社会公开招聘婴幼儿教师,现或有关事宜公告如下:

1、招聘计划

本次计划招聘30人。。

2、招聘条件

具备中国国籍,拥护中共的领导,遵守中国宪法和法律;

具备好的政治、思想和道德素质,热爱婴幼儿教育事业,并具备婴幼儿园教师资格证;

具备全日制统招大专及以上学历,所学专业与考试报名职位的需要相一致;

年龄需要在35周岁以下;

身体健康、具备正常履行职位职责的身体条件;

服从招聘单位对职位的安排和调整;

符合职位需要的其他条件。

有下列情形之一的,不能考试报名:

曾因犯罪受过刑事处罚职员及被开除公职职员;

患有精神病史职员;

考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招录职位;

在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录,且处置期未满职员;

公务员、参照公务员法管理的机关和事业单位在试用期内的职员;

有关法律法规规定及不适合聘用的其他情形职员。

3、怎么报名及程序

本次公开招聘的前期报名、资格审察、考务费缴纳、打印准考证均通过互联网进行。

在线报名

考试报名职员可在2019年6月24日8:30至2019年6月26日16:30期间,登录进入报名网站,毕业院校、所学专业、学历、毕业时间、毕业证证书编号应根据符合考试报名职位条件相对应的《毕业证》和《报到证》上的信息进行填写,且须与《毕业证》和《报到证》上的信息相一致。考试报名职员只能选择一个职位报名,报名与考试时用的身份证需要一致。报名时要仔细阅读在线报名诚信协议,如实提交有关信息。凡弄虚作假的,一经查实取消资格。点击报名

资格审察

考试报名职员应在在线报名期间登录报名网站查看资格审察结果。通过资格审察的,不可以改报其他职位或修改考试报名信息;未通过资格审察的,可在在线报名期间健全考试报名信息或选择其他符合需要职位,重新提交考试报名申请。对审察结果有异议的可提请仲裁,仲裁通过的视为报名成功;仲裁未通过的取消报名条件或改报其他符合需要职位。

在线缴费

笔试考务费为90元。通过资格审察的考试报名职员,可在2019年6月24日8:30至2019年6月27日16:30期间登录报名网站,通过互联网支付笔试考务费。笔试考务费支付成功即为报名结束。对未按规定时间全额缴纳笔试考务费的视为报名未成功,不可以参加考试。

准考证打印

考试报名职员请于2019年7月4日8:30至2019年7月5日16:30期间登录,自行准考证打印,按准考证上的时间、地址和需要参加考试。点击准考证打印

报名需要注意的地方

1.在线报名系统到期关闭后资格审察同时结束,考试报名职员不可以再修改考试报名信息、不可以再提交审核。

2.考试报名人数与招聘计划比率原则上高于3:1。对达不到比率需要的职位,将视状况适合缩减或取消招聘职位。对紧缺或急切需要职位,可依据实质状况适合调整。考试报名职员应在2019年7月1日登陆报名网站,查看本人考试报名的职位是不是因未达到开考比率而被取消。取消的请按网上公告需要办理,未联系的视为自动舍弃考试报名。

4、信息发布

本次招聘公告在萨尔图区政府网站上进行发布。

5、招聘方法

本次公开招聘工作在区委、区政府的领导下,由区人力资源和社会保障局统一组织,根据公开、平等、角逐、择优的原则,采取公开考试与组织考核相结合的方法进行。

笔试

1.笔试内容:为学前教育有关专业理论入门知识和有关政策法规,满分200分。

2.笔试加分政策:按黑政办发[2013]42号和黑政规[2018]17号文件有关规定实行。符合加分职员需在笔试前进行加分确认,时间、地址详见公告有关说明项。

面试

1.筛选原则。笔试结束后,各招聘职位依据笔试成绩与政策性加分之和从到低分的顺序,按招聘计划数与参加面试人数1:3比率依次确定面试人选,若同一职位入围线上笔试成绩出现并列,则相应扩大该职位进入面试人选。

进入面试职员,需考生本人携带以下资料进行现场资格确认,现场资格确认时间、地址另行公告。提交材料包含:身份证、毕业证、婴幼儿园教师资格证原件及复印件;学历证书电子注册备案表;对于在编在职的考试报名职员,需按干部管理权限由所在单位及同级组织人事部门出具赞同考试报名的有关证明手续。凡有关材料信息不实、与考试报名职位学历专业需要不同或未能在规定时间提供上述材料,影响资格确认结果的将取消面试资格,并从相应职位考生中按笔试成绩依次进行递补。

考生本人需要持身份证、准考证参加面试,面试时间、地址及相关需求另行公告。

2.面试形式及内容。面试采取说课和专业技能测试的形式进行。面试成绩满分为100分,达不到60分者不予聘用。

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